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シフト勤務の給与計算
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- gcat
- ベストアンサー率28% (24/83)
就業規則がありますか？ない場合はすでに違法です。 アルバイト・パート関係ありません。 社長・責任者に確認してください。 なくてだいじょうぶだと言い張っていたら、社長が検察に送検されます。 あればそれで計算方法がわかるはずです。休日を決めるのはその会社の就業規則が基本ですから。
- sr-agent
- ベストアンサー率43% (594/1373)
シフトの場合、土日祝日以外の日に1週間に1回以上の休日が取れているため、 休日出勤扱いにならず、休日労働割増賃金の支払が不要になるのではないかと思います。 よって休日出勤扱いにしなくても差し支えないと考えられます。 詳しいことは労働基準監督署にお問い合わせの上お確かめを。 ご参考まで。 参照 労働基準法 （休日） 第35条 第1項 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。 第2項 前項の規定は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者については適用しない。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
会社が定めた休日に勤務した場合は休日勤務となります。土日祝の出勤だけでは、休日出勤に当たりません。
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