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寿退社＆出産退社
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質問者が選んだベストアンサー
一般論でしか回答できませんが・・・。 一般的な会社では、退職金規定があります。退職金規定は ○勤続年数 ○会社理由の退職か、自己都合の退職か ○退職時の給料（退職金算定基礎給与） によって決まります。 よって、結婚退職でも出産退職でも、規定に照らして退職 金額が算定されます。 会社の退職金規定の計算式に具体的な年数、金額、係数を 算入して計算しないと具体的に回答できません。 但し、慶弔規定で結婚祝い金等、退職金と別枠の手当てが 支給される場合もありますので確認の必要があります。 会社によっては、退職金規定の無い会社もありますので、 具体的には、会社の人事・労務関係のセクションに問い合 わせる必要があります。
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- mappy0213
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＃１さんの言うとおり勤務年数にも左右されますが全く年齢が同じと言うのであった場合 寿だろうが出産だろうが自己都合のため満額は出ませんし 差は無いはずですよ 寿の場合は規定があれば祝い金がでますし 出産の場合も祝い金が出たりしますね
お礼
なるほど・・・・。 やはり勤続年数なんですね。 ありがとうございました。
勤続年数が違ってくるので、退職金の額にも反映されるのでは？
お礼
そうですよね。 余りにも漠然とした質問にもかかわらず回答ありがとうございました。
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お礼
漠然的な質問にもかかわらず、こんなに詳しく回答いただいて、スミマセンm(__)m 参考になりました。