• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣法について教えてください。)

派遣法について教えてください

このQ&Aのポイント
  • 派遣法における3年の上限について疑問があります。
  • 派遣されている職種や案件によっては、3年の制限がない場合もあるのでしょうか?
  • 長期間にわたって派遣のまま働くことができるのか不安です。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • coo1111
  • ベストアンサー率30% (72/233)
回答No.1

こちらに派遣期間の一覧がのっていますので確認してみてください。

参考URL:
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/haken/haken.htm#派遣期間
fumiya_tk
質問者

お礼

ありがとうございます。参考にさせて頂きます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

回答No.2

私が過去に行った会社では、途中で部署名が変わったので「3年以上でも問題無い」と派遣会社の方から言われました。 そんなこともあるんですね。 3年の制限については実のところ私はよく分からないのですが 3年以降もずっと派遣ならいっそ辞めたいといった気持ちなら 思い切って派遣先の担当責任者に「正社員になりたいのですが」と言ってみたらどうでしょうか。 それでダメならすっぱり諦めが付きますし、ストレートに聞いた方が言いと思います。

fumiya_tk
質問者

お礼

ありがとうございます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 派遣法について教えて下さい。

    工場(製造業)で派遣で働いてます。派遣法が改正され最長3年までしか居れないようですが。3年経つとどうなるのでしょうか? 派遣先の上司に聞くと延長で居てもらうから心配ないと言われましたが 契約延長など出来るのでしょうか? また以前の回答では 3年経つと派遣先が直接雇用する。と、 これは私が行ってる派遣先には数百人の派遣社員が居るので無理と思われます。 また、3ヶ月後にまた派遣で元の職場に戻れる。 などの回答がありましたが若い人ならいいのですが40代なので3年で契約が切れると次の仕事が見つかるか心配です。 情報よろしくお願いします。

  • 派遣期間

    現在長期の仕事を希望しているのですが、案件も多いほうではないので、短期も考慮してみようかと考えています。 短期といっても1~3ヶ月以上1年未満ぐらいのを考えています。これぐらいの派遣期間はだいたいどのくらいの期間勤めれるものですか。 。 10ヶ月ぐらいは続けることができればいいのですが、3ヶ月ぐらいで終わられては次の仕事を見つけるのも大変なので、短期の案件は受けたくありません。短期派遣の方は、どのくらいの契約で、どのくらいの期間勤めたのか、教えてください。 また、未経験職種の場合、短期の派遣は案件少ないですか。教えてください。

  • 派遣法について

    現在、派遣業で精密機器の修理、検査を行っています。 派遣法改正で下記の法が定められたのですが私の業務はどの分野に相当するのか教えてください。又、期間は製造業ですと1年ですがそれに相当してしまうのですか。 (派遣法のコピー) 派遣期間の制限のない業務  (1)労働者派遣が労働者の職業生活の全期間にわたるその能力の有効な発揮及びその雇用の安定に資すると認められるものとして政令で定める業務(次の26業務が定められたいます) 1.ソフトウエア開発  2.機械設計  3.放送機器等操作  4.放送番組等演出 5.事務用機器操作  6.通訳、翻訳、速記  7.秘書  8.ファイリング   9.調査  10.財務処理  11.取引文書作成  12.デモンストレーション 13.添乗  14.建築物清掃  15.建築設備運転、点検、整備   16.案内・受付、駐車場の管理等  17.研究開発   18.事業の実施体制の企画、立案  19.書籍等の作成・編集 20.広告デザイン  21.インテリアコーディネーター  22.アナウンサー 23.OAインストラクション  24.テレマーケティングの営業   25.セールスエンジニアの営業  26.放送番組等における大道具・小道具

  • 派遣法

    倉庫内ピッキング作業と自社の車で配送を派遣会社に依頼しようと思います。 派遣法の事よくわかんないのですが 可能ですか? その場合、業務名、第何条に該当しますか? 派遣会社と締結する場合に 書類は何が必要なのですか? 労働者派遣に関する覚書 業務委託契約書 くらいですか? 派遣先に言われるがままは危険だし 知っときたいので お願いします

  • 改正派遣法 企業の直接雇用義務について

    こんにちは。最近派遣社員として働き始めたのですが、将来は正社員で働くのが一番の希望です。しかし現在の職種では未経験での正社員採用が難しいので、派遣として経験をつもうと思っています。 派遣法の概要をよんだのですが、26業務以外の職種であれば、同一業務を3年を超えて派遣スタッフに行わせる場合、企業は直接雇用を申し込まなければならない(3年以上の派遣契約更新はできない)とありました。こえから働く会社は大企業なので、私としては3年我慢すれば社員になれるならとてもうれしいのですが、自分の仕事は26業務にあたるのかそうでないのかよくわかりません。医療機器の薬事申請の仕事なのですが、(+課の庶務的なこともやるみたいです)これって業務的にはなににあたるのでしょうか?一般事務ですか? ご存知の方がいらっしゃいましたらおしえていただけるとうれしいです。よろしくお願いします。

  • 社民党・労働者派遣法改正について

    始めまして、労働者派遣法改正ついてお聞きしたことがあります。 政治などの知識が苦手なもので、すみませんがご教授願いますでしょうか? 今日、社民党が労働者派遣法改正について色々と説明をしておりました。私は特定派遣として現在、働いているのですが法案の中に「マージン率の上限規制等と情報公開の義務を設ける」と書かれていたのですが特定派遣もこれに該当になるのでしょうか?またこれによって給料があがることなども可能性として発生してくるのでしょうか? くだらない質問となってしまい申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

  • どうして派遣で働いていますか?

    どうして派遣で働いていますか? こんにちは。 事務、製造、物流の職種で 派遣社員として働いている方にお伺いします。 色々な仕事がある中、 どうして派遣で働いているのか、 理由を教えて下さい。 正社員やバイトは嫌なんですか? どうして嫌なのかも聞きたいです! 宜しくお願い致します!

  • 日雇い派遣に関して

    日雇い派遣に関して 今回の派遣法の改正事項に関してですが、 登録制の派遣、製造派遣などは3年の執行猶予付きとなっていますが 日雇い雇用者(日々または2ヶ月未満)の派遣禁止に関しては 公布より六ヶ月以内での執行となっています。 単純に読みとけば、スポットと言われるに仕事に関しては、今年中にできなくなるでいいんでしょうか?

  • 新しい派遣法について

    現在の職場で働き始めて、今年の6月で3年という派遣社員がいたとします。 その派遣社員は、現行法だと3年を超えて同じ職場で働く場合は 派遣社員ではなく、職場の直接雇用にて働くことになると思いますが 新しい派遣法だと、3年を超えて同じ職場で派遣社員のまま働くことが可能になるんでしょうか?

  • 派遣社員として働いています。5月から新しい企業に変わったのですが、今回

    派遣社員として働いています。5月から新しい企業に変わったのですが、今回の契約から、同じような仕事内容にもかかわらず、貿易事務から一般事務になり、契約期間も、3年が限度と言われました。派遣法の改正について、教えてください。