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給与支給項目の扱いについて（給与計算において）
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ＮＯ１です。 社会保険料はhttp://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo08.htm#2 労働保険料http://www.kanarou.go.jp/users/kikaku/rouho_hayami.htm 課税はhttp://www.nta.go.jp/category/kakutei/kanpu/2585.htm です。 もしも、35、000円に通勤手当を含んでいるとした所得税が高くなるので別の項目にして支払った方が従業員にとって良いと思います。
その他の回答 (2)
こんにちは。労働保険件失礼しました。これはどうですか？ http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_6.htm
交通費の概念とは異なるのですよね。 それならば、課税・労働保険・社会保険は全て対象になります。
補足
労働の対価とは考えられないので頭の中で混同しております。 どこかに分かりやすく書いてあるページをご存知でしょうか？ 良かったら教えて下さい。
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お礼
ありがとうございます。 ただ労働保険料のリンクが見に行くことできませんでした。 こちらでも探して見ます。