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給与支給額が減った。しかし社会保険料（健康保険・厚生年金）が前月と同額なのは何故か

2010/02/25 22:26

みなさん、いつもご丁寧な回答をありがとうございます。　　ある方の給与支給額の件です。　平成２２年１月活動分（平成２２年２月末支給）の給与が、前月分と比べて「非課税通勤手当額」項目が16,130円分減額となりました。（具体的には下記を参照してください）　会社からは「通勤手当が減額となると、社会保険料も減る」と説明を受けていました。しかし実際は、社会保険料（健康保険料および厚生年金）は前月と同額でした。　どういうことが根拠で、このような額になるのでしょうか。教えてください。お願いします。＜参考＞平成２１年１２月分（平成２２年１月末支給）給与支給明細 ■支給項目基本給 214,400円諸手当（計） 32,000円非課税通勤手当 30,000円_a ------------------------------ 合計 276,400円 ■控除項目健康保険 11,480円_b 厚生年金 21,986円_c 雇用保険 1,106円_d 所得税 3,500円住民税 6,400円傷害保険 300円組合費 3,500円 ------------------------------ 合計 48,272円 ■その他社会保険合計 34,572円課税対象額 211,828円（支給項目合計 - (a + b + c + d)）非課税合計 30,000円 ■差引支給額 236,828円平成２２年１月分（平成２２年２月末支給）給与支給明細 ■支給項目基本給 214,400円諸手当（計） 32,000円非課税通勤手当 13,870円_a ※今回減額となった項目 ------------------------------ 合計 260,270円 ■控除項目健康保険 11,480円_b ※a が減額となったのに何故前月と同額？厚生年金 21,986円_c ※a が減額となったのに何故前月と同額？雇用保険 1,041円_d ※これは減額(▲65円)となっている所得税 3,500円住民税 6,400円傷害保険 300円組合費 3,500円 ------------------------------ 合計 48,207円 ■その他社会保険合計 34,507円課税対象額 211,893円（支給項目合計 - (a + b + c + d)）非課税合計 13,870円 ■差引支給額 212,063円以上です。

Chown
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Sasakik
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2010/02/25 23:03 回答No.2

社会保険料は「標準報酬月額」に基づいて決定されます。まず、＃１さんのご回答にあるとおり４～６月の平均月収を元に算出される「定時決定」により７月から翌年6月までの標準報酬月額が決定します。で、月収のうち”固定的賃金”と言われている基本給・家族手当・役付手当・通勤手当・住宅手当など稼働や能率の実績に関係なく、月単位などで一定額が継続して支給される額が変動し、標準報酬月額が２等級以上変動した際には、「随時改定」となります。社会保険庁ホームページ「標準報酬の決め方」を参照してください。 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm ということで、給与支給額の変動があったとしても、標準報酬月額の見直しは３ヶ月に行われます。また、随時改定の場合、見直しで標準報酬月額が上下したとしても、２等級以上の変動が無ければ標準報酬月額＝社会保険料の変動はありません。

質問者

お礼 2010/02/25 23:41

Sasakik さん、ご回答ありがとうございます。　定時決定のほかに、随時決定というものがあり、働く者を守っているのでうすね。　しかし、この方の場合は、昨年４月から６月までの実際平均報酬額が27,440円で、標準報酬月額が「17等級」で28,000円（厚生年金保険料は月21,986円）。　この度の給与減額で、報酬額が260,270円となられましたが、標準報酬月額は「16等級」で、「２等級以上の変動はない」ため随時決定とはならず、厚生年金保険料に変動はないことがわかりました。　健康保険についても、同様に考えると良いのですね。ありがとうございます。標準報酬月額と厚生年金保険料の表 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2109/ryogaku01.pdf

質問者