健康保険料、厚生年金保険料増額

質問

健康保険料、厚生年金保険料に関して
8月給与明細をもらいましたが、支給額が減っていました。
7月分と比べると基本給などの支給合計に変更はありませんでしたが、控除額が増えていました。
　原因は、
7月健康保険料　8,058円
厚生年金保険　13,649円

8月健康保険料　9,006円
厚生年金保険　15,255円

となったためでした。
これはどういった理由からでしょうか？
ご存知の方、どうぞよろしくお願いいたします。

以下明細です。
○支給
基本給133,000円
加給42,000円
非課税通勤費14,160円

○控除
雇用保険料1,324円
所得税2,900円

回答No.1

satumei · ベストアンサー

あなたはおそらく関東（東京）で働かれている方だと思われますが、
　結論は、保険料はあなたの標準報酬月額が7月と8月で変わっているからです。
　標準報酬は基本給のほかに諸手当も含みどの範囲の額になっているかで保険料も変わってきます。
　7月は170,000円（165000～175000）の標準報酬月額（14等級）・8月は190,000円（185000～195000）の標準報酬月額(16等級）なのだと思います。
　基本給が同じなのであれば、諸手当か何かで7月よりは上がっているものがあったのではないでしょうか。
　参考にしてください。↓

参考URL：

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,674.html

お礼

早々のご回答ありがとうございました。
お教えいただいたアドレスより自身でもいろいろ調べてみました。
ややブラック企業と呼べ、あまり自由に待遇に問合せできない状況ではありますが、自分なりの判断が出来ました。
ありがとうございます。

補足

いえ。それが記させていただいた情報で全てなのです。
副業などもしておりません。
7月と8月の違いは厚生年金と保険料が増えたというだけで・・・。ですので、トータルで収入は増えた分だけ減りました。
自分でも目を疑ったくらいです。

回答No.2

kgrjy

税金（源泉所得税）や雇用保険料は、給与が増減すればすぐさま反映しますが、健保・厚年は数か月遅れです。それも固定的賃金がかわり、２階級格差がないと増減しないことになっています。

参考URL：

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,232,25.html

お礼

こちらの企業様より採用いただいたのが昨年11月。仮採用の間は時給830円でした。3ヶ月間というお話しで、通常固定給与となったのが3月からです。
7月分までは同じ給与を頂いておりました。収入額の増がさほどではないのと、タイミングのずれがある気がしないでも無いですが、修正が入ったのだろうかと思います。
大変参考になりました。ありがとうございます。