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事故後、有給休暇を使用した場合の件で教えて下さい。
k-ayakoの回答
- k-ayako
- ベストアンサー率39% (1225/3110)
休業中の給与が減るのを防ぐために有給でまかなったとなれば実際の日数分でしょうが、40日を超える分については実際の基本給をベースに休んだ分の補償だと思います。 あくまでも仕事ができずそのために得られるはずだった給与を補償するものです。よって完治して就業できるまでの日数は関係ないでしょうね。
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