役員面接の日時、なかなか連絡がきません

質問

先日ある会社に応募し、書類選考、適性検査、一次面接を通過、
いまは最終面接（役員面接）の日時の連絡を待っている状態です。

実は一次面接の２日後に「一次面接通過、次は役員面接（最終）」
ということで連絡をいただいたのですが、指定された日時は都合がつきませんでした。
その日は絶対に無理なことがわかっていたので、その場で無理であることを伝えると、
ではまた調整して連絡します・・とのこと。

それから１週間しても連絡がなかったため、こちらから連絡してみると、
役員のスケジュールがまだ調整できていないため、もう少し待って欲しいとのこと。
人事の方（一次の面接官）は連絡できず本当に申し訳ありません。。という感じでした。
しかし、それから一週間以上たつ今日現在、未だ連絡がありません。

ちなみに、この会社は社員数３０００人程です。
今までの連絡が早かっただけに、一次面接から半月、この空白期間がとても不安です。

役員面接の日時を決めるのは大変なんでしょうか？
採用担当の方、経験者の方、よろしくお願いします。

回答No.2

mr_rengel

役員のスケジュール調整は意外と難しく質問者様が役員面接の日程を変更してしまったのが大きな原因です。下手をすると役員のご機嫌を損ねてしまったかもしれません。就職=終身雇用とは言いませんが冠婚葬祭などの止むを得ない事情でない限り最優先させるべきだったのではないでしょうか？
ご都合もあって約束もあったかと思います。
しかし、ご自身がこれから就職する会社の役員面接よりも大切な用事だったのでしょうか？

団塊世代の役員であれば、何よりも会社優先。入社試験で最終面接まで辿り着いたとは言え内定ではありません。
人事も面接日を設定して役員のスケジュールを空けるのに苦労していると思いますが、質問者様お一人の面接のために度々依頼はできないと思います。
もう少し待ってみるか、強気に面接をお願いするかしかないのではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

在職中のため、その日はどうしても外せない仕事の都合で変更をお願いしました。
人事の方は「あ、そうですか、では別の日に」という感じで困った風でもなく、
先日こちらから電話した時も、本当に申し訳ない・・という感じでしたので、それほどマイナスには
思っていなかったのですが、人事の方は納得しても、確かに役員のご機嫌は損ねたのかもしれません。

でも是非入りたい会社なので、今日も連絡がなかったら来週にはこちらからお願いして
熱意を伝えてみようと思います。