虐め相手と会うことに。爆発したい私を押さえるには？（長文です）

質問

中途採用で今の会社に入ってからずっと、あるグループに虐められていました。
グループのリーダー、○子(仮）の虐めは人格無視の私をゴミ扱いしていて、言葉だけでも、はっきりと何度も「死ねばいい！」「能無し！」と人を傷つけ、仕事では、わざと時間がかかる方法を教えて、指定時間内に出来なかったら説教という名の言葉の「虐め」を永遠１時間以上。
物も飛んできた事もありました。

苦労して再就職したので耐えました。
そして約１年後、新入社員の代わりが入る頃には、私の心や体は、酷く衰弱し精神ぼろぼろに。

これで、虐めはなくなると思いきや、今度はその代わりに入った子まで一緒に虐め始め、その子は精神をわずらい「身体障害者」の証明を受ける事に。
そして、その後に入った子も同様、虐めて酷いうつ病に。
この２人の家族が○子と会社相手に損害賠償を起こした為、会社は○子を退職させたそうです。（本人は自主退職と言っていました）

○子がいなくなり、これで虐めがストップする・・・筈が今だ続き、この間偶然にもその理由を知りました。

○子は、
「こうなったのは私の性」
と残った仲間に、私を虐めて欲しいと今でも言っているのです。
そして、虐めていた○子は、私が、好きだった相手の結婚した女性とそっくりだったという理由だけで、私を虐めていたんです。

つまり、ただの八つ当たり。

虐めていた頃、その相手が、結婚、妊娠、出産と同じ職場にいれば、○子にとってはやるせない思いだったに違いありません。

今月末、虐めていたグループの１人が退職する事になり、否応なしにも送別会で○子と会います。
今年、幹事の為抜けるわけにも行かず、理由を知った今、会ったら激怒しそうです。
でも、幹事が送別会をぶち壊す事は、絶対避けたいです。
どうしたら、冷静に対処できるのでしょうか？

回答No.4

tamotaka

それは大変でしたね。
本当に苦労したと思います。
それよりもよく我慢したと、尊敬の念さえ覚えました。
どんな理由であれ暴力は絶対にいけませんが、もう退職した相手なら我慢しなくてもいいと思います。
そんなくだらない、嫉妬とさえ呼べない理由で、虐めなんかしてと、みんなの前で言ってやればいいじゃないですか。
周りの人達にも、わからせて、恥かかせてやればいいんじゃないでしょうか？
こんなに小さい人間だと。。。
虐めなんかして、ただで終わらせてはいけませんね。
後悔してもらわないとですよね。
暴力以外ならいいんじゃないですか。
そのほうが、ダメージ大きいと思いますよ。
でも、もしもその人が来なかったら、ほっとくのが一番だと思いますから。
まあ、会わないような。小さい人間のコトなんか、気にするだけバカらしいですから。
会ってしまったら、恥かかせてやりましょう。

お礼

お返事のお礼遅くなりまして、申し訳ありません。

先日の金曜日の夜、会いました。

でも、相手も私も一言も言葉を交わしませんでした。
（相変わらず、私を見るときはすごい形相でしたが。）

多分、親に一言言われたのかも。
（まだ、この会社に親が勤めています）

次回会ったときは、公の場所で相手を侮辱した場合、損害補償にされる場合もあるので、場所を選んで文句１つ言う予定です。

ありがとうございました。