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退職後の社会保険について
lishoの回答
私も妊娠5ヶ月の7月半ばで退職しました。 その後、主人が2ヵ月後に転職することが決まっていましたが、社会保険ももちろんですが年金手帳も主人の会社に出し、扶養になりました。 そのときの7ヶ月間の年収は210万位でしたが扶養になれました。管轄の社会保険事務所によって違うようです。 その後すぐ不幸にも流産してしまいまい、出産一時金と手当ての用紙を死産した病院で書いてもらい（4ヶ月以上は出産になります）自分の勤めていた会社へ郵送しました。 しばらくして社会保険会社より電話があり、ご主人の社会保険の方への請求だと扶養手当がついて314000円で14000円多く支払われるそうですがと言われましたが、書類を作成しなおさなくてはならないらしく、う主人も退職後だった為、書類の請求などをしずらく、1万4千円の差ならと、自分の勤めていた保険よりそのまま請求いたしました。 今月から主人は転職。 扶養になる為に非課税証明などの書類を区役所でとり、年金手帳とともに提出しています。 短い期間でも、扶養になれるのであれば扶養になった方がいいと思います。
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1月出産予定の為、11月15日付けで4年間働いた会社を退職します。 退職後は主人の扶養に入るつもりでいたのですが、先日、主人の扶養に入ると失業保険がもらえない（逆に言うと、失業保険受給期間は扶養から削除して国保に加入しなければならない）事を知りました。 その後、失業保険を諦めて主人の扶養に入るつもりにしたのですが、今度は（扶養に入ると）出産手当金ももらえなくなるとの事・・・。（私の会社の保険は政府系で主人の会社の保険は組合系なので？） まったく知識がなくて、調べてもはっきりと理解できずどうしようか困っています。 国保に入り、失業保険の受給延長をしてもらい終わってから扶養に入るべきでしょうか？ それとも最初から主人の扶養に入った方が良いのでしょうか？ （今のところ、出産後の社会復帰は1～2年後を考えています。） また、国保に入った場合、年金は国民年金になるのでしょうか？「健康保険は国保で、年金は主人の扶養」というのはおかしいですか？ 出産が近づいていますので、健康保険証はいつも持ち歩いていたいのです。会社退職後、すぐに新しい保険証を手に入れたいので手続きも早くしないと・・・と気持ちばかりがあせっています。 ・・・新しい保険証はすぐに発行されるものなのでしょうか？ 質問ばかりですみません。 よろしくお願いします。
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お礼
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