親の会社での厳しい状況について考えています。どうすればいいでしょうか？
- 親の会社での厳しい状況に悩んでいます。身内だからと言っても親父・母からの横暴な言動に心が痛みます。一人暮らしを始めても心が落ち着かず、会社を辞めることを考えていますが、どうすればいいのか分かりません。
- 親の会社で働いていますが、親父・母からの厳しい言動に悩んでいます。一人暮らしを始めても心が落ち着かず、退職を考えていますが、どうすればいいのか分かりません。無断で退職するとどうなるのでしょうか？
- 親の会社での厳しい状況に悩んでいます。親父・母からの嫌味や怒鳴りつけに心が痛みます。一人暮らしを始めても心が落ち着かず、退職を考えていますが、どうすればいいのか分かりません。無断で退職するとどのような問題が生じるのでしょうか？
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親の会社を…（長文）
現在私は、父の会社に勤務しております。 会社自体は、業績が良く周りの人はみんないい人です。また、自分がやっている仕事は好きなのですが、問題は社長である親父と専務である母です。 身内だからということもあるかもしれませんが、親父・母は私に対して大変厳しい人で横暴なのです。 自分が納得するまで嫌味を言ったり怒鳴り付けたりなど、心無い部分が沢山あるため非常に腹立しく、精神的に落ち着かない毎日が続いております。（私の事を心配してくれるのは分かりますが、過保護なので困ります） そのため、私は一人暮らしを始めましたが、それでも会社に行くと落ち着きません。（私は、親と距離を置いた方が良いと思い、今は親と口を聞いておりません） そのため、現在会社を退職することを考えております（自分を大事にして下さった方には悪いのですが…） 。しかし、このような状況なので自分の口から退職するとは言えません。無断で退職するとどうなってしまうのでしょうか？ 以上、大変無礼なことを言いましたが、御回答願えないでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは～☆ 無断で退職するとどうなってしまうのでしょうか？>> どうもなりません。貴方が途中で放っぽらかした後処理を従業員又は親御さんが四苦八苦してやってくれると思います。 daichan012さんの気持ちは痛いほどわかります。 私も同じ立場です。daichan012さんと大きく違うのは、両親が私には何もいわないのですが、良く気の付く優しい従業員さん達に、とても意地悪く感じの悪い時が多いのです。 皆良い人達なので、私にさえ愚痴ったりしません。 その事が申し訳なくて、毎日大きなストレスとなります。 どう考えても両親の言い方が誤解を生みやすい表現で、社員が勘違いすると大声で口汚く怒鳴ったり、絶対に伝えて無い事を『昨日そう言ったろう！』っと怒鳴りまくりです。私が『昨日は一日中いたけれど言ってなかったよ』と言おうものなら、その社員さんの今までの失敗（それも自分が言い忘れたとかの濡れ衣なのですが）をクドクド怒鳴り初めて手が着けられません。 日々、皆さんに申し訳ない思いで、本当に出て行きたいって常々考えます。 但し、辞める時は揉めてもキチンと引継もしてゆこうって思ってます。会社も貢献してくれた人が引き継いでゆけば良いと思ってますし、財産も放棄した上で出ていくつもりです。但し親が弱ったら面倒みて葬式もだすつもりもあります。
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- capuchonrouge
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無断は絶対にだめだと思います。非常識ではないですか？ ご両親だけでなく会社の方々にも迷惑がかかります。 自分の口から言えないのならそのままでいるしかないでしょう… 例えご両親であろうと会社では社長と社員です。 どうしても辞めたいのならちゃんと話をするべきです。 一人暮らしならお金もかかることでしょうし、退社するのは新しい就職先が決まってからの方が良いと思いますが…
- MayJun
- ベストアンサー率45% (211/466)
こんにちは。 ご質問拝読致しました。 大変失礼ですが、どうにも親離れ・子離れ出来ていないように感じました。 会社を退職することを考えている、とありますが具体的に次のお仕事の目処は立っていますか？ 無断で退職するとどうなるか？ですが、次の職場に移るときに必要な書類がそろわない危険性があると思います。 ハローワークに行っても、「前職場の離職証明書を提出してください」と言われると思いますよ。 お父上の会社とのことなので、無断で辞めてもいつものようにご両親に怒鳴りつけられるだけで 特に社会的制裁が加えられずに済むかもしれませんが、それではやはり社会人としては未熟で「子供」だと思います。 ご質問の文章からは、親だから「厳しく」しているのだ、と思いこんで公私混同しているご両親と、 所詮は「親の会社」だから無断で辞めてもいいか・・・と思いこんで公私混同しているあなた・・・ どっちもどっちでは？と思いました。 たとえ親の会社であっても、働く以上は一人の社会人としての自覚を持つべきです。 そして、理不尽な対応であれば、あなたも子供としてではなく「社員」として抗議すべきだと思います。 そこからはじめる必要があるのではないでしょうか。 それでもどうしても退職をする決意が揺るがないのであれば・・・無断でなどと言わず、きちんと手続きをすべきです。 親との仲が険悪であったとしても、あなたが次のステップに進む為には必要な避けては通れないことがあるはずです。 きちんとご両親（＝社長・専務）に自分の退職の理由を説明し、新しい仕事にお就きになるのが筋だと思います。 それが出来ないのであれば・・・厳しいようですが他のお仕事に就いてもやはり壁にぶつかる事と思います。 厳しいことを申し上げて恐縮です。 ご参考になれば幸いです。 ご自分をしっかり持って頑張ってください。
俺も家が自営業で工場をやってます。父親が社長です。母親は役員ではないですが… 従業員は１８人程度の小さな工場です。やはり質問者さんと同じ様に他の従業員とは対応は違いますね。俺に関することは何かと後回しになったりします。 本題ですが，無断で退職と言うのはよくないんじゃないでしょうか？親とは縁を切る事が出来ないので…辞めるにしてもちゃんと話はした方がいいと思います
- omen_riderman
- ベストアンサー率18% (748/4047)
あなたの両親の立場からすると、他の社員の手前、厳しくしていないと 「あぁやっぱり身内には甘いんだな」と思われて 社員の士気にも影響するのだと思います。 厳しすぎるくらいにしてトントンでしょう。 あなたがそういう両親の気遣いが理解できないのであれば 退職して他の会社にお勤めになられたらよろしいかと。 最近の親は甘すぎる人が多い中、 あなたの両親は立派だと思います。 自分の子供にあえて厳しく、というのは 親の立場ならもっとつらいでしょう。 親子の情に流されずに、仕事をきっちりするというのは プロ意識の表れだと思いますが、いかがでしょう？
- tsurumiki
- ベストアンサー率19% (74/380)
良くも悪くもお坊ちゃんですね。 何故自分の口から言えないのですか？ 親の庇護があるから社会人なら当然である退職の挨拶もせずに済むと思っているのでは有りませんか？ 周りの人が良くしてくれたのもあなた自身をではなく、社長の息子だからではありませんか？ 貴方の身勝手な行動・考え方をみるとそう思えて仕方ありません。 本当に親の保護の無い所でやっていけるだけの技量がおありでしょうか？甚だ疑問です。 ご質問の件、雇用契約を一方的に破棄するのですからそれに際しての損害賠償を請求される可能性があります。 また再就職の際、その様な辞め方をした事は決して有利には働かないでしょう。
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