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ハローワークとネット求人どちらがいいのでしょうか？
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こんにちは。 私も併用をお勧めします。職種はわかりましたが、どういった会社に行きたいか？によって見るものが若干違ってくると思います。小さい会社でどんなところでもＯＫだから人事関係の仕事がしたい！というのであればハローワークでよいと思います。ただ少し大きめの会社や、（小さな会社も沢山ありますが）中小などを狙いたいということであれば、ＷＥＢの方が比較的よいと思いますよ。 双方どちらも会社は掲載していますが、確立としてお話すれば、ＷＥＢは掲載料金が高いのである程度の会社でないと掲載しないところが多いです。そうなるとある程度大きな会社ならその部署に数名いたりするので、比較的新人でもとっていいか？となったりします。 でもハローワークでは少人数のオフィスが多いので、やはり経験者や、即戦力を望む傾向に多いのは事実でしょうか？職種や経験からみて、ＷＥＢの方がいいと思います。就職活動頑張ってください。
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- nanamika
- ベストアンサー率53% (24/45)
昨年転職を希望した際、求人サイト・ハローワーク共に登録し、実際に双方面接も行きました。 自分の経験から言うと、ハローワークで紹介された会社は面接後の回答が遅く回答内容も「？？？」でした。（ハローワークは、3会社行きました。） その後人材紹介会社にも登録したのですが、その際 「ハローワークは登録料が無料のため、積極的な求人が少ない。（いい人がきたら採用でもしようかな…とという求人。いますぐ絶対欲しいわけではない。）求人サイトは登録にお金がかかるので、積極的な求人が多い。」と言われました。 もちろんハローワークを否定するわけではないのですが参考までに…。 ちなみに入社した会社は求人サイトの案件でしたが、非常に満足しております。
- NannoFlower
- ベストアンサー率21% (419/1951)
ハローワークとリクナビなど民間の求人サイトでは、求人数が比べものにならないくらい違います。 ハローワークのほうがはるかに多いです。 どちらか一方に決めないといけない理由などないので、併用すればいいんじゃないでしょうか。 http://www.hellowork.go.jp/
- odaibakko
- ベストアンサー率13% (83/603)
求人サイトはどちらかというと経験者を求めているケースが多く比較的給料は高めです。 ハローワークは、様々な求人があり、比較的給料は安めです。ハローワークのいい点は、給料や休日・休暇などがきちんと書かれているケースが多い点です。 未経験だったらハローワークでしょうが、併用したらどうでしょうか？
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