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雇用保険の受給資格について

雇用保険のことで質問です。 派遣で2003年12月8日~2004年8月31日と、2005年1月6日~2005年6月30日の間、雇用保険に加入していました。出産のため受給期間延長の手続きに先日職安に行きましたが、受給資格がないので、延長の手続きはできませんとゆわれました。その時は「そうなんだぁ」と思って帰ってきましたが、加入期間て足して計算できるのではなかったでしょうか(2003年12月8日~2004年8月31日の雇用保険では手当は何ももらってません)?微妙に加入期間満6ヶ月に足りないのでついてないなぁと思ってます。 ご回答よろしくお願いいたします。

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  • kobalt
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回答No.2

受給資格があるほうの仕事を辞めてから1年がたとうとしているので 離職後、3ヶ月の給付制限を受けると、受給資格がなくなるから、 だったような気がします。 もしくは雇用保険加入期間=派遣で働いた期間ではないので、 最初の派遣の時に、加入したのが数ヶ月遅れだった、など。 加入期間の照会は電話では無理かもしれませんが(個人情報) 加入期間を口頭で言って、受給資格がないと言われた理由を説明して もらうことはできると思います。

noko3
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 加入期間は通算できても、通算した受給資格を得るには、何かと条件がからみあってくるんですね。納得しました。 ありがとうございました。

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その他の回答 (1)

  • miitankoko
  • ベストアンサー率24% (286/1145)
回答No.1

2004年8月31日と2005年1月6日の間は1年以上ないので被保険者期間は通算されますね。 >(2003年12月8日~2004年8月31日の雇用保険では手当は何ももらってません)? ハローワークにはいかれましたか?再就職手当て等も受給していないですよね。 今回、今回分の離職票だけを持って行かれたのでしょうか?そのとき前回分の話はしましたか? 今回分だけですと確かに資格はありません。 前回の分の離職票とあわせて再度ハローワークに行ってみてください。

noko3
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 やっぱり通算されるんですね。 前回分の保険では再就職手当などももらってません。 ハローワークで加入期間を調べてもらって、前回分のことは確認してもらったのですが、資格なしとのことでした。前回分の離職票を探してみます。 ありがとうございました。

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