雇用保険の受給者資格

質問

現在、派遣社員で働いていますが、４月２３日で契約期間満了につき退職予定です。
加入期間は７月２３日からで、９か月です。
現在の状態ですと１２か月未満で受給資格はないのですが、雇用保険が改正されたことで、２年前までの前職の雇用保険加入期間も加算されると聞いたのですが本当でしょうか？　前職はちょうど２年前で、加入期間は３か月程度です。前職の加入期間が加算されるとちょうど１２か月になるかと思うのですが・・・
ちなみに、前職を退職後、雇用保険資格喪失証が送られてきたのですが見当たらず紛失したと思われます。なので、はっきりとした加入期間はわからないのですが、これを確認する方法はあるのでしょうか？

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

・雇用保険被保険者証をお持ちなら、ハローワークに持っていって、検索してもらえば、過去の加入期間がわかります
　（無い場合は、派遣会社に聞けば、被保険者番号を教えてくれると思います・・この番号でハローワークで調べてもらいます）
・その時に、一緒に失業給付の受給が可能かどうかも、お聞きになればよろしいと思います

・なを、可能な場合、前職の離職票も必要になります
　また、今回は契約期間満了なので、1ヶ月の派遣元の紹介期間後に離職票を発行してもらえば、給付制限期間は付きません（退職後すぐに離職票を発行して貰った場合は、自己都合で給付制限が付きますのでご注意を）