警備員体験談教えて！警備業法とは？

質問

東京で、愛知万博の警備のアルバイトを募集していたので、応募したところ、警備業法の規定により、住民票と身分証明書を役所で、発行してきて渡してくださいといわれました。なるべくならば、こういうものを渡したくありません。警備員をやる時は、こういう書類は、警備業法より本当に渡さなくては、いけないのですか？
あと、警備業法より、健康診断書も必要だといわれましたが、その警備会社が指定した病院へ行くと、１０００円取られました。紙だけ渡せばいいと言われたので、無料だと思ったのですが？
警備業をやった事がある人の体験談や、警備業法に詳しい人教えてください。

回答No.4

nhktbs · ベストアンサー

警備業法の平成１４年の改正で、警備員の制限として、次の欠格要件に該当したら警備員になることができません（警備業法７条）。
したがって、採用時にはそうでないことを証明する必要が出ます。

1 18歳未満の者
2 成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ない者
3 禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又はその執行を受けることがなくなった日から起算して５年を経過しない者
4 最近５年間に、この法律の規定、この法律に基づく命令の規定若しくは処分に違反し、又は警備業務に関し他の法令の規定に違反する重大な不正行為で国家公安委員会規則で定めるものをした者
5 集団的に、又は常習的に暴力的不法行為その他の罪にあたる違法な行為で国家公安委員会規則で定めるものを行うおそれがあると認めるに足りる相当な理由がある者
6 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第12条若しくは第12条の6の規定による命令又は同法第12条の４第2項の規定による指示を受けた者であって、当該命令又は指示を受けた日から起算して3年を経過しないもの
7 アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤の中毒者
8 精神機能の障害により警備業務を適正に行うに当たって必要な認知、判断及び意思疎通を適切に行うことができない者

したがって、住民票と身分証明書、健康診断も必要です。
健康診断を警備会社が指定したところとしたのは、通常の会社入社時の健康診断が指定の病院である時と同様、その会社の採用時の決め事であると思います。
健康診断は、健康保険適用外ですし診断書の交付だけでも通常数千円しますので、相当額が警備会社負担となっているものと推測できます。

お礼

学校や国立病院しか今まで健康診断を受けた事が、なかったので、健康診断にそんなにお金がかかるとは知りませんでした。それと警備業て、立っているだけでいいと思っていました。色々と誓約があり、大変だという事をおかげで知ることができました。ありがとうございます。