明日すぐにでも会社を辞めたい・・・

質問

今ある小さな会社に勤めています。従業員５人というとてもアットホームな感じのところです。今年の４月に入社してもうすぐ四ヶ月になります。仕事内容は嫌いではないのですが、人間関係がうまくいかず、このまま続けていく自信がなくなってしまいました。今月いっぱいでやめたいと思っていたのですが、そのことを伝えることが出来ずずるずると月末になってしまいました。出来ればもう明日にでも会社を辞めたいのですが、突然「今日やめさせてください」と言って辞めるのは無理なのでしょうか？新人なので、とくに引き継ぐようなことはなく、すぐにやめても会社に支障がでることはほぼないと思いますが、どうなんでしょうか？ご回答お願いいたします。

回答No.9

torumaringo · ベストアンサー

どのような契約でも、ある日突然破棄することはできません。退職する意志を事前通告する期間というものを設定しなければなりません。

まずは会社に就業規則があれば、それに従ってください。退職する場合は1ヶ月以上前に届を出すことと規定されているケースが多いと思います。

次に、就業規則が存在しない、存在するが見せてもらえないという場合は、民法の規定に従って2週間前の意思表明とします。明日退職の意志を伝えるなら、その2週間後が退職日となります。それまでは通常通り働かなければなりません。

お礼

ご回答ありがとうございます。たぶん就業規則とかはなさそうなんで2週間前になるんですね。参考になりました。

回答No.4

rizahawkeye

突然辞める事は、物理的にはできないことはないですが、円満退社はまず無いと思ってください。
事務的なこともありますが、やはり一番は人間同士の気持ちの関係が一番難しいからです。
正社員の方であれば、少なくとも１～２ヶ月前に意思を表示し、退社準備をして円満に去る、というのが一番良い方法です。
アルバイトの方であれば、2週間前くらいに申告すれば大丈夫です。
おそらく、意思表示をしたら、引き止められたり相談したりすると思います。そこで、逃げずにしっかりと上司と話し合ってください。
それと、人間関係はどちらに問題があるのか冷静に考えてみるのも良いかもしれません。話し合って解決できることかもしれませんし。まず、そういった行動を起してみて、それでもやはり耐えられないのであれば上記の様に退社準備をしたらいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私的には円満退社でなくてもよいとおもっています。
＞人間関係はどちらに問題があるのか冷静に考えてみるのも良いかもしれません。
考えてみたんですが、正直言うとどちらが悪いのかわかりません。ただ相性が悪いからかもしれません。とりあえず話で解決するのは難しいと思いますので退社の考えでこれから行動していきたいと思います。

回答No.3

sio-ayu

ダメですよ。１年は頑張って欲しいです。
次の会社の面接を受ける時に、どう言うんですか？前の会社の人間関係がうまくいかなかったこと、理由にできないでしょう？
その理由はいけません。わたしも３月までは頑張るつもりです。

仕事のこと、思い詰めていませんか？わたしも１ヶ月前くらいはすごく辞めたくって、、、でも思い詰めないで、他の対処法を考えてみましょう。（昼の食事は外に出るとかその人たちの悪いところばかり考えていないか、いい所を思い出してみるとか・・・）
それでもすぐに辞めたいなら、何か勉強したいことややってみたい別の仕事を見つけるのもいいかも知れない。勉強をしたいので、、とかそういう理由なら前向きで自分も後悔しないし、次の仕事にも響きにくいんではないでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
私も四ヶ月でやめたくなるとは思っていませんでした。できれば一年くらい続けたいのですが、今の私にとってはそれはかなりきついです・・・。精神的に・・・。たしかに今かなり思い詰めてます。対処策も考えましたが、なかなかよいものがありません。ちなみに昼食は事務所のそれぞれの机で食べます。ほぼ無言です。かなり気まずいです。普段のときもほとんどしゃべりません。むこうもあまり仲良くしようとする気持ちがないみたいで・・・。むしろ影でかなり悪口とか言ってそうな感じですね。なんかむこうも私にやめてほしいのか知りませんが、最近私に仕事をあまりくれません。むしろクビにしてくれたほうが気が楽です・・・。

回答No.2

missile_man

はじめまして。

質問内容にずれるかと思いますが、書かせて
頂きます。
＞アットホームな感じのところです。
という事はなんでも言える環境かと思います。

社長に人間関係で悩んでることを相談してみては
どうでしょうか？
人と一緒に仕事をしてるかぎり、人間関係の悩みは
付き物です。
仮に転職した会社が大企業でも、人間関係の悩みは
絶対あります。むしろもっと多くなります。
むしろ、小さい会社の方が、人間関係の悩みは
解決しやすいですよ。

ただ、３年たっても同じ悩みであれば
その時に転職を考えた方が良いかと思います。

多分、周りがjasmine28さんに期待してる為
口うるさく言っているかと思います。
がんばれルーキー。

お礼

ご回答ありがとうございます。
アットホームな感じというか、本当に家族で運営している会社なので、むしろ馴染めずにいます。社長に相談しようにもいつも他の人がいるし、チャンスがありませんでした。それに社長にいえばもうほぼ他の人に筒抜けですし・・・そんな感じなんで誰にも相談できずずるずるきてしまいました・・・

回答No.1

noname#89817

普通は辞める2～3ヶ月前、せめて1ヶ月前に言わなきゃいけないね。新人でも。
人数の少ない会社なら、あなたの後任を見つけるまで、って言われるかもしれないね。
私も前は、毎日毎日辞めたいと思う会社にいました。
ちゃんとした理由がなければ、辞めるとはなかなか言いにくくて、結局3～4年も勤めてしまいました。今思えば本当に時間の無駄だったな、と思います。
強硬手段でもう辞めます！と言って行かない、のも不可能じゃないけど、一応社会人だしね。何かウソでもまともな理由を考えてみたら？？

お礼

ご回答ありがとうございます。やはり一ヶ月前くらいが普通なのですね・・・。理由もちゃんと考えたほうがいいのでしょうかね。今から考えてみます・・・