内定を断るときは

質問

就職活動の悩みです。
現在、大学院の修士２年生です。
内定をもらったわけでもないのに気が早いのですが、
今年の夏に内定をもらって、来年２月頃に博士課程に進学するから
といって内定をお断りすることは常識の範囲内なのでしょうか？
もちろん、内定に強制力がないことは良く知っておりますが
あまり失礼なことはしたくないと思ったので質問しました。
大学院は２次募集になるので、必ず合格するとは限らないので
就職活動をしておくべきか迷っています。

加えて、もし内定をお断りする場合は電話、
メール、手紙のどれでも大丈夫なものでしょうか。
やはり電話した方がよいでしょうか。

優柔不断なのがいけないと分かっているのですが、アドバイスよろしくお願いします。

回答No.2

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

相手の会社しだいですね。来年(2006年）の新入社員が　百数十名現在内定中というような大手ならば、「止むを得ない」で済むと思いますが、ワンマン社長が、「貴方一人だけを採用した」というならば、もめる可能性はあります。（最終的には貴殿の言うとおり強制力はありませんが、既に貴方のサイズにあわせて、制服を用意したとかならば、弁償義務発生の可能性はあります。）

　あと、その様な連絡は、さすがにメールでは失礼です。手紙でコピーをとって、配達証明とか簡易書留など送ることをお勧めします。もちろん、文章には丁重な謝りをお忘れなく。

　常識か？と聞かれると難しいですね。「入社式に顔を出さずに連絡つかず」なんてのもいました。この場合は明らかに「非常識」ですが....

　でも、貴殿の場合も「非常識だ」という方はいると思います。反面「そんなのあたりまえじゃん」という方もいると思います。

　企業側の立場としては、「一刻も早く連絡が欲しい」というのが本音です。今ならば、惜しくも次点で不採用になった方に、連絡がつくかもしれませんから。

　御参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございます！
配達証明がいいんですね。
次点の方のことを考えると申し訳ないので、利己的にならないよう考えてみたいと思います。

回答No.3

chokeslam

私も大学院の修士課程２年で、先日まで就職活動をしていたものです。
内定をもらって来年２月に博士課程に進みたいとのことですが、私個人としてはあまり良いとは思えません。
仮にあなたが８月に内定をもらい、その後に内定承諾書を提出し、１０月の内定式に参加したとします。企業はあなたが来年から働く人であると考えるはずです。
しかし、２月に入り、博士課程に受かったから内定取り消してもらいたいと企業に話したら、企業はどう思うでしょう？２月というと、各企業で新人研修の用意をしたり、色々な人件費がかかると考えられます。
もしかしたら、最悪の場合は何らかのトラブルもあるかもしれません。
また、今の状態で就職活動をし、面接時に「私は博士課程に進むかもしれないので、まだ御社に行くかわかりません」と話したら、おそらく内定をもらえないと思います（あなたが企業側の立場なら、こういう学生を採りたいと思いますか？）。内定後に「博士課程に進む可能性があります」と話したら、取り消される事だって全く無いとは言えないんじゃないでしょうか？
私は企業の人ではないので、個人的な意見として述べていますが、よく考えて就職活動をすべきだと思います。二兎を追う者は一兎をも得ずっていう言葉もあるので、よく考えましょう！
私も就職活動で色々な企業ばかりを受けて、不採用ばかりもらったので人のことはあまり言えませんが…。

長い文章であり、また厳しいコメントですみません。色々悩むとは思いますが、頑張ってください。

お礼

ありがとうございます！
ちょっとパソコンの不具合があり、みなさまにお礼が遅れてしまったことをここでお詫びさせていただきたいと思います。

回答No.1

neKo_deux

> 就職活動をしておくべきか迷っています。

行きたい会社があるのなら、再び求人のある来年の夏まで待って無駄に１年間就職浪人する事も無いと思います。

会社の方も、取り敢えず誰でもいい労働力が欲しいようなケースで無い限り、きちんとした理由があるのなら理解してくれます。

失礼の無いのは、事前に、

> 来年２月頃に博士課程に進学するから
> 大学院は２次募集になるので、必ず合格するとは限らないので

と伝えておく方法ですね。
加えて、
・質問者さんの成績は度の程度で、過去どれくらいの程度が合格したか？
・募集人数と応募人数、予想される人数は？
・自分の見込みで合格する確率は何パーセントくらいか？
など、学生係などに尋ねておいて補足すると、会社側としても後で断った場合に納得がいきますし、そういう前向きな態度は評価されやすいです。

そういう事も含めて、今後の進路について、学生係などの就職担当の方に相談してみてはどうでしょうか？

学科なんかにもよりますが、基本的に進学の方に賛成です。
学会に参加、発表、論文の作成、修士や学部生の面倒見、作業の指示、研究のスケジュール管理、締め切りに追われる経験なんか、就職後何年かしてプロジェクトのリーダーや管理する立場になった時、きっと役に立つと思います。

20??年問題だかで管理職が一斉にいなくなって、会社も往生してる頃のハズですし。

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> 加えて、もし内定をお断りする場合は電話、
> メール、手紙のどれでも大丈夫なものでしょうか。
> やはり電話した方がよいでしょうか。

メールと手紙は届かない事があると思って下さい。
まずは電話で取り急ぎ連絡した後、「後日○○でお送りします。」と、○○で伝えるのが無難です。

お礼

ありがとうございます！
博士に行くのを薦めていただいてるようなので、そちらの方向でも参考になりました。