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遅刻はどの程度許されていますか
会社、職種などの違いにより遅刻に対する許容度が違うと思いますが、皆さんのところは如何でしょうか。 知人が勤務してます部署では遅刻する人はいないそうです。知人は営業職で遅刻のときは客先に立ち寄ったことにして問題ないとの事です。 以前私が勤務していた職種は技術職で、忙しい時は一週間に一度位は許されている感じで、遅刻しても昇給などの評価には影響しませんでした。 一番厳しそうなのは大会社の事務職かなと想像しています。
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- ramoke
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タイムカードがあります（正確にはWebタイムカードですけど）ので 遅刻すれば、社内規定に従って減給されますし 理由無き遅刻3回で欠勤1回扱いです こういう規定は多いと思いますよ。 この場合の理由は交通機関の遅延証明が一番多い免除される理由です 寝坊だの遅延証明なしでの遅刻は遅刻です。 遅刻・欠勤があればそれを補って余る業績が無ければ当然評価が大きく下がります 職種に関係なく遅刻は遅刻。 約束を守ってこそのビジネスマナーですよ。
お礼
ご回答有難うございます。 ＞理由無き遅刻3回で欠勤1回扱いです ＞こういう規定は多いと思いますよ。 これは皆さんにお聞きしたかったのですが、このような規定は多いと思いますが”ノーワーク、ノーペイ”の原則に反するように思います。 ＞遅刻・欠勤があればそれを補って余る業績が無ければ当然評価が大きく下がります 営利企業ですから、当然と思います。
- rabbit_cat
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これはアンケートですか？ 実際のところ、技術職、とくにフレックスだったりすると、１週間に１回、１時間程度の遅刻は、黙認されている場合が多い気がしますね。 とくに、成果がちゃんとでていれば、評価にもほとんど影響ないと思われます。 ただ、成果がでているときは問題ないですが、成果があがっていない時期の遅刻は印象がすごく悪いような気がします。
お礼
ご回答有難うございます。 ＞これはアンケートですか？ 遅刻に対する会社の対応、企業姿勢、勤務評価などを含めての質問のつもりでしたが、十分に整理しないまま質問してしまったようです。 ＞ただ、成果がでているときは問題ないですが、成果があがっていない時期の遅刻は印象がすごく悪いような気がします。 これはよく理解できます。
- Haru_Sakura
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- tiltilmitil
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- mesamosa
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