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ありえない
ohirune_nekoの回答
- ohirune_neko
- ベストアンサー率33% (768/2259)
頭にきているのはわかりますが、少し落ち着きましょう。 文面読む限りですが、前のバイトであまりよくないことがあったのでしょうか？ 「絶対しられたくない」のに、そういう形になってしまったのは残念ですね。 ただあなたの視点でなく、面接者の視点でみればどうでしょうか？ 「夢庵でアルバイト経験アリ」と書かれていれば、セールスポイントになるでしょう。 面接の方も系列会社であれば、以前の勤務態度ほかを`参考として'調べてみるのは普通にあると思います。 また貴女が「前のバイト先に連絡しないで欲しい」と意思表示されたわけでもないようですので、プライバシーの侵害と面接の方にあたるのはお門違いのようにも思えます。 逆に思えば悪評価をした前のバイト先より、あなたの人柄をみて採用したのでしょう。やめてしまったのが、もったいなかったですね。 「本部に言いたいのですが～」ですが、かわされて終わりだと思います。 クレームをつけるにしろ、何に対してなのでしょうか？ ‘プライバシーの侵害’と言っても、あなたが履歴書に経歴として載せた同系列の店舗に聞くことが、はたして侵害になるのでしょうか？ ともあれあなたにとっての怒る点がずれているよう、思えます。 前のバイトでの何かしらの不満を、上手に自分の中で消化すること。これが一番に思えますよ。
noname#96918
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