- ベストアンサー
マクドナルド社員の待遇について質問があります
sabo_chuの回答
私がアルバイトをしていた10年ちょっと前のお話なので、あまり参考にならないかもしれませんが。 社員の方はローテーションで３、４日に一日お休みしていたようです。 ただし、クローズ（夜お店を閉めるシフト、夜中過ぎに終わることもザラ）→休み→オープン（朝お店を開けるシフト、大体開店1時間前から）と言うシフトも多かったようで、「寝て終わる」と言うことを何度も聞いた事があります。 また、学生アルバイトが試験や休み（バイトより遊びでシフトに入らない人も多いので）の期間は社員の方が頑張ってたのでお休みが少なくなる事もあったようです。 毎月必ず１０日間のお休みがあるわけではなさそうですし、シフトの組まれ方によっては本当に休んで終わったり、連休がとりにくかったりと体力的にはきついお仕事だと思います。 だからボーナスが良い、と言うことも昔は言われていましたが、今はどーなんでしょう... 「薄利多売」が行き過ぎて結構内情は大変らしいですよ、あくまでも噂ですが。 前年実績が年５．５ヶ月だから今年も５．５ヶ月出るとは限らないのが企業です。 もしかしたらそれ以上出るかもしれませんが。 今の時代、マクドナルドに限らず一般会社員はあまりボーナスを当てにしない方が良いのではないでしょうか。 ちなみに、マクドナルドの店舗は日本全国にあるのでどこに移動になるか分からないです。 比較的同一圏内での移動が多いようですが、知り合いの社員の方が東京→神奈川→山梨→長野とだんだん東京から遠ざかった事もありました。 また高校生・大学生の若いアルバイトさんが多いので人間関係のトラブルが多かったり誘惑があったり（アルバイトとの恋愛はご法度です）と気苦労も多いお仕事です。 ファーストフードやファミリーレストランはどこでも本当に心身ともに大変なお仕事だと思います。 給料が良いとか、大企業だとかで安易にお勤めすると大変だと思われます。
関連するQ&A
- 仕事。職種の待遇格差について
物流系の大手企業でトラックドライバーをしています。私は中途採用で今年15年目なのですが、先日、新卒2年目(本配属1年目)の事務系総合職採用の社員に夏のボーナス支給額を聞いたのですが、普通に負けてました。 もちろん、我々ドライバーと大学新卒入社の総合職採用のエリート組では給与体制もキャリアも全く違うのは事実ですが、正直がっかりしました。いくら一般職(ドライバー)と総合職とはいえ、ここまでの待遇格差って珍しいですよね？
- 締切済み
- 社会・職場
- マクドナルドのフランチャイズ店のオーナーになるには？
マクドナルドのフランチャイズ店のオーナーになるには どの様な方法があるのでしょうか？ 私は40代前半の会社員で、過去にマクドナルドで働いた 経験はありません（正社員、アルバイト共に）。 自分でネットで調べた限りでは、 (1)日本マクドナルドの中途採用に応募する。 採用されたら、そこから数年間のキャリアを積み独立する。 (2)上記の中途採用応募に採用されなかった場合。 ある直営のマクドナルドの店舗にアルバイトで入る。 そこで仕事振りを認められ正社員に昇格する。 そこから、そこから数年間のキャリアを積み独立する。 以上の2通りがあるのかと思いました。 （間違っていたらご指摘下さい。） そこで質問があります。 〔上記の(1)、(2)の内容が正しいという前提で〕 【質問１】 40代前半の年齢で中途採用の応募は厳しいですか？ 【質問２】 アルバイトで働いている40代の男性は実際にいるのでしょうか？ 【質問３】 フランチャイズ店舗にアルバイトまたは正社員で採用され、 そこからキャリアを積み独立できる方法はありますか？ 以上です。 勤務経験者、オーナー、店長経験者の方などいらっしゃいましたら ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- マクドナルドのアルバイト
私はマクドナルドでバイトを始めて２年以上経ちますが、この２年間ずっと辞めたいと思いながら仕事を続けてきました。一度辞めたい旨をマネージャーに伝えたのですが、なんだかんだで丸めこまれ、今に至っている状況です。よく、マクドナルドは楽しい職場です、とかやりがいが持てる、とかなんとかうたっていますが、本当にそうとは到底思えません。今までに店長やマネージャーが幾度か変わりましたが、社員は売上と昇進とスピードのことしか頭になく、下で働くクルーのことを本当に考えている人を見たことがありません。お客さんに笑顔で対応しろ、とかお辞儀は４５度とかうるさく言う割には、そうやって言う人がきちんと行っているのも見たことがありません。マクドナルドは最近不景気の中売り上げが上がっていますが、正直私は嬉しくともなんともなく、むしろまたスピードが要求されて、プレッシャーに押しつぶされるんだろうな…と思ってしまします。店長は特にタイムばかり気にしており、休日お客さんがたくさんいるにも関わらず、「遅い！」だの「早く！早く」だの大声で言っています。でも、ファーストフードのチェーン店なんてこんなもんなんですかね…よくわかりません。 皆さんがどう思われるか意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- どうして待遇面を教えてくれないの？！
昨年末に内定した会社があります。その会社では私が希望していた職は募集していませんでしたが、どうにかチャンスを！ということでトライしたら採用されました。（希望職とはまったく違いますが、様子を伺ってどうにか希望職に！とチャンスを得るためにはいいかもと思っています） このこともまだ自身、引っかかっているのですが、私の無知の為、面接で触れなかった給与等の待遇面を問い合わせました。給与・保険についてはきちんと書面で教えてくれましたが、その他、ボーナスや勤務時間・勤務地等は、現在会社自体改革中とのことで、答えられないとの返事でした。 これまでの担当者の対応は、とても敏速で丁寧ですからその辺は疑問はありません。しかし、地方から知らない土地に行くには、現実問題、その辺がとても重要になってきます。（それははっきり言いました） これ以上先方を待たせるのは嫌ですし、これ以上聞いても答えてくれないのではないかと考えています。 このような場合はどのように考えればいいのでしょうか。チャンスもないかもしれない、待遇面も今のところ分からないとなった場合です。 皆さんならどうなさるかで結構です。もしくは、企業としてはこのような内定者はどうなのでしょうか。初めて企業に就職します。お願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 何故公務員は、らくらく待遇なの
先日平日に、郵便局の友人Ａ人と飲みに行くことになりました。 Ａは内勤らしく土日休みと聞いていました。そしたらＡは今日は休みだったと言ってました。そして私が『なんで休みなの？』と聞いてみたら、有休の日だから、と言い有休について話はじめましてた。 その内容を聞いてて正直ビックリでした！ 有休は月終わりに、来月分を入れるそうです。 ２日間、毎月入れれるそうです！ 毎月、休日以外に必ず２日は余分に休みが取れるそうです！ 週休２日で、月８日休みだとしたら、毎月１０日休みになっるてことです。 急に病気になった時などは、追加でとれるそうです！ そして一年で２０日間分も、有休が新しくもらえるらしいです！ うらやましいです！くやしいです！こんな休みが多くていいんですか？ 私が朝早く起きて目をこすりながら、出勤するときにソイツらは家で寝ててもお給料が発生するんです！ 私は会社で有休などほとんど取れず、ないにひとしいです。急がしいし取れる状況じゃないです。取って休んでいればボーナスが減るといわれています。皆にも迷惑がかかります（人が減って仕事が遅くなるため） 普通、会社ってこんなもんじゃないんですか？ 公務員はなぜこんな、楽な待遇でいいんですか？ 民営化になればこうゆう一般企業で働いている人々を 馬鹿にしている、ふざけた待遇なども変わるんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 面接で待遇や金銭面を詳しく聞くのは悪印象ですか？
転職のため、面接を受けています。 販売員を希望していて、ほとんどお店の近くの喫茶店か本社で１回の面接きりです。前職では詳しく聞かなかったので毎日サービス残業だったり、待遇面で色々ありました。どこの会社もそれなりにちゃんとしている待遇だと安易に考えていましたが、面接を受けているうちに、ボーナスは良くて３万(正社員)だとか、店長職でも月給１５万だとか聞きました。面接をしても仕事内容や昇格は説明してくれるんですが、待遇面を説明してくれなかったりするのでこちらから詳しく聞かなきゃダメだな～と思い、質問したりしているんですが悪印象でしょうか？私にも生活があるので特に聞きたいのは月給、ボーナス、退職金、残業代、有給休暇等です。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 待遇についてはどこまで記入してよいのでしょうか
先日、とあるチェーン店の派遣に応募するためにメールを送りました。 返信を纏めると、話を進める前に希望する待遇条件を教えて、というような事が書かれていました。 この待遇条件というのは (1)事務職 (2)営業職 のどちらか(バイトはその二種で応募されていて、私は事務で応募したいと最初のメールに書いていたつもりでした)について、どっちを希望するのか明確に書いて欲しいという事なのでしょうか。 それとも、給与・週何時間働きたいか、そして、バイトやインターンという対応でも可能か(これは募集時には、バイトやインターンなどの相談可能か、と書かれていました)という事まで書いて連絡すべきなのでしょうか。 給与に関しては自分から切り出す内容では無いと思いますが、バイトになるのなら週に何日、何時間働けるということ位は書いておいた方が良いのかなとも思ってしまいます……。 ですが、採用の話どころか、面接の話にすらなっていない時点で後者の事を書いても良いのでしょうか。 メールではどこまでの返答をすればいいのか分かりません。 また、どのような返信をすればいいのか教えてくだされば幸いです。 質問ばかりで申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- マクドナルドでパートするのですが・・・（子持ちの主婦です）
１歳の子どもを持つ母親です。 今まで正社員で働いていたのですが、パートに変えることにしました。 子どもが小さいので休みがとりやすいところがないかと探していたらマクドナルドが良いのでは？と友達に言われ面接を受けたところ見事採用されました。 マクドナルドって高校生のバイトというイメージがあるのですが、実際、主婦（特に小さい子どもがいる）の方は働いているのでしょうか？ また主婦の方でマクドナルドで働いていてよかったと思う経験談等があったら教えてください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 面接前ですが給与や待遇面の質問は大丈夫ですか？
営業職と事務職の求人募集を見てネットから応募、企業側から連絡があり、 給与記載は営業と事務の合わせだと言われました。 事務職単体でも募集はしているとのことなので、応募したのですが… うっかり給与や待遇面(産休育休休暇等)を訊き忘れました。 一応電話で「記載内容より少なくなりますがいいですか？」と言われましたが、 それがどれくらいになるのか具体的なことは聞けずじまいで… 面接場所も自宅から遠く半日がかりとなり、 採用された場合自宅からではなく、一人暮らしの弟と一緒に住むので、 せめて給与面だけでも確認したいのですが、 こういうのはやはり面接で聞いた方がいいでしょうか。 でも面接でこういったことを聞くと心証が悪くなるともいわれるので… アドバイス等ありましたらお願いします。
- 締切済み
- 転職
お礼
ご回答ありがとうございます。 ３、４日に一日お休みというと意外と休みが多いみたいですけど、実際は遅番と早番の間だったりするんですね。休んだ気がしませんね^^; 「薄利多売」が行き過ぎて結構内情は大変らしいですよ＞ やっぱりそうなんですかぁ。なんとなくそんな気はしてましたけど。だからボーナスが2002年度の実績になってんですかね・・？ 日本全国にあるのでどこに移動になるか分からないです。＞ 全国各地に転勤があるんですか！？それは知らなかったです・・ また高校生・大学生の若いアルバイトさんが多いので人間関係のトラブルが多かったり誘惑があったり＞ 誘惑は困りますね^^; ファーストフードやファミリーレストランはどこでも本当に心身ともに大変なお仕事だと思います。＞ やっぱり肉体的にも精神的にもタフじゃないと勤まりそうもないですね。 思っていたより大変そうなのがよく分かりました。貴重なご意見ありがとうございました。