転職すべきかどうか、冷静なアドバイスをお願いします。

質問

転職すべきかどうか、考えています。

　短大卒業後、4年生大学へ編入し、新卒で現在の会社に勤め始めました。現在、5年目の26歳です。結婚の予定はありません。
　コンピュータ販売店でインストラクター兼コンピュータ関連の業務全般、修理・ネットワーク構築等…を行っています。

　現在の職場のメリット：家から近い、業務内容を把握している、やりがいがある。
　デメリット：給与が低い、通信費(外出時の携帯利用・長時間)、残業代がつかず、研修制度がない(すべて独学、学校に通っても費用は個人負担)。
　転職のデメリット：職があるか、現在の給与より高いか。

給料は手取り154,000円、入社時からの昇給は、4,000円、賞与はばらつきがありますが、最高280,000円

バブル時に社員全員の給与がベースアップしたため、そのときからいる社員は基本的に高いのですが、バブル以降入社の社員は低いです。

転職先は派遣でもかまわないと思っています。資格は教員免許と運転免許、現在簿記検定を取得するため勉強しています。転職時には時間が許せばコンピュータ関連資格を取ろうと思っています。

どなたか、冷静なアドバイスをお願いします。

回答No.7

noname#27120

入社5年でその経験があれば派遣でなくても正社員で雇う企業はあると思いますよ。

この経歴で派遣はやめておいたほうがいいと思います。

あとコンピュータ関連資格が転職に本当に役に立つのか企業や求人の下調べをした方がいいと思いますが。。。
以外と役に立たない場合もありますし。

海外に就職するのであればMOUSEは有力ですよ

お礼

ご返答ありがとうございました。
　このほど12月に退職が決定したことを、お知らせいたします。

　転職先を十分調べてから、コンピュータ関連資格を取得したいと思います。

　ありがとうございました。

回答No.6

Yainosuke

結論から申し上げると、Fluteさんが「やりたいことは何か？」から考えた方が良いと思います。仮に「やりたいこと」が明確で無い場合、転職はお勧めしません。
そして、どの様な人生設計を持たれているのか見直して下さい。好きな人がいるならば、その人とどの様なお付き合いを続けて行くのか。或いは、取得した資格を活かしてどの様な自分になりたいかなど。

ところで、Fluteさんの「やりがい」って何でしょうか？　

文面からキーワードを類推すると、「顧客の喜ぶ顔を最も身近で感じられること」(人に教えることが好きなように見受けました)かと思います。
その「やりがい」を得られる職場は沢山あると思います。正社員になれば、その「やりがい」は責任も伴いますが楽しいものになると思います。

と言いますのは、どんな仕事にしても最終的には人間関係で成立しています。資格・技能よりも大切なのは、人間関係構築能力だと僕は考えています。資格・技能は、勉強・努力で身につくテクニックですが、人間関係構築能力は、常に相手の立場に立って考える訓練を常日頃から行なわないと身に付かない様です。そして、人間関係構築能力は、情報収集力・問題解決力等目に見えない力となります。

何故この様なことを話しているのかと言えば、今たまたま人を採用する立場(部下を求めている)にあり、面談を行なっているのですが、「私は○○が出来ます」と出来ることを説明される方が非常に多いです。契約社員(派遣社員)であれば、ロボットの如く受動的に言われたことをこなしてくれればＯＫなので、資格・技能が採用の目安になります。
しかし、正社員に求めるのは、「その人がその会社に入社して何をしたいか」と言う自発的・行動的に考える人です。資格・技能の羅列からは読み取れません。残念なことに、「我が社に入社したら何をしてみたいですか？」の質問に明確に答える人がいません。面接する前に会社を調べることさえしない様です(例えば、我が社がどの様なポジションにあり、何をしようしているか等インターネットを利用すれば直ぐに分るのに、それさえも逆に質問する人さえいます)。その様な方々は、技能・テクニックがあっても、お引取り願っています。

Fluteさんは、人間関係構築能力に関しては、仕事柄スキルがあると思われます。積極的に考える・行動するに関しては、自発的に専門学校に通われたりしていることから十分にあると思います。

一方、より高い給料を求めるのは至極自然で正しいことです。
何故、上司が給料が高いか考えたことありますか？　Fluteさんは直ぐに分ると思います。そして、その様な立場になるためには、何が必要かなど、順々に考えて行けば、自ずと道が開けると思います。

ご参考になれば幸いです。

回答No.5

Chuck_GOO

まずは、人材エージェントに足を運んで見られてはどうですか？　

無料でコンサルティングしてくれますので、ご自分の現状と今後の可能性とをある程度客観的に把握する手助けとなります。
相性・担当者のキャパなどの問題もあるので、出来ればここは、とおもった２～３社に足を運ぶのがよいかと思います。

いただいた情報からでは、いろいろな可能性があると思います。ただ、現在ＩＴ分野とはいえジェネラリスト的な仕事のされ方をしているようなので、転職をされた場合は（ポテンシャルで採って頂いて）専門的な部分をより伸ばしていくためガンバル、という形になるのではないか、と思います。
（その意味でも、コンピュータ関連資格は重要かもしれません。どういった専門性を伸ばすか、というところとも深く関係してきますが、国家資格のみならずベンダー資格（マイクロソフト、オラクルetc.）も視野に入れておいたほうが良いと思います）

派遣も良いかもしれませんが、専門性が高まるか、というところでは不安があります。出来るだけ正社員を狙うべきで、どうしても条件にはまらなかったときだけ派遣で妥協すべきではないでしょうか。

あとは職場（の仲間と）の相性、今後の結婚可能性なども、大切な選択要素かと思います。
まずは選択肢が何か、そのためにご自分で為すべきことは何か、をはっきりさせるためにも、転職エージェントに足を運ばれてみるところから始められるのが良いのではないでしょうか。

以上１つの考えとしてご参考になれば幸いです。

回答No.4

gg4t1bop2l

派遣ですとどうしても地位が不安定になります。
仕事そのものは悪くないと言う事ならば、転職を考える前にいまの雇用主に賃金の値上げを交渉してみてはどうでしょうか。そんなことには耳も貸さない、というような事業者でしたら転職を考えるのも悪くはないと思いますね。

回答No.3

shigotohima

転職の成功なんてのはかなり運の良し悪しが関わってきますから一概には言えません。ただあなたの状況を判断すればこの2,3年で事態が悪化することはあっても好転することはないように思います。動くならまだまだ動きやすい20代がいいんじゃないですか？
問題は現在のあなたのスキルですが「販売店」でのインストラクターや修理業、ということですがどのような仕事をされているんでしょうか？
仮にワードやエクセル、インターネットの接続程度だと事務職では一通りの評価は受けるでしょうができればシスアドや経理関連の資格（もちろん実務経験ができればそちらのほうがベターです）があれば有利でしょう（ご自身でもおわかりみたいですが）。

お礼

大変おそくなりましたが、ご返答ありがとうございました。
悩んだ結果、転職することにしました。
退職したら、簿記とコンピュータの資格を取るために学校へ通う予定です。
本当にありがとうございました。

回答No.2

DIGAMMA

更に１０年後、３６歳のストーリーを４種類書きました。参考になれば幸いです。

●２７歳のとき転職、派遣だが当初は年収も大幅にあがり、その後も更新の都度、時給が順調に上がる。しかし、前回、前々回の更新時は時給UPは提示されなかったし、次回は更新そのものも雲行きが怪しい。他社へのエントリーをや転職活動を開始することにした。やはり、あのときの転職は失敗だったと今になって悔やんでいる。

●２７歳のとき転職を考えたが、結局思いとどまった。管理職になった今でも、多忙さは変わらないし、収入もそれほど増えたという実感はない。最近、銀行関係者と思われる人間が会社に出入りするのを良く見かける。どうも会社が危ないらしい。
こんなことなら、あの時、やはり、転職しておくべきだったと悔やんでいる。

●２７歳のとき転職、当初は契約社員だったが、実績や働きながら資格を取得したこと等が経営者の目に留まったのだろうか、３年前に正社員として受け入れていただいた。
今日、上司から、管理職への内々示の話があった。収入も大幅にアップするらしい、１０年間お世話になったとはいえ、入社は３年前だ。何か同僚達に悪いような気がする。

●２７歳のとき転職を考えたが、結局思いとどまった。今思えば信じられないような激務と低賃金だったと思う。でも、そのせいか幸い会社の業績は急上昇をつづけ、近々２つめの支店を開設予定だ。支店長就任予定の○○さんが、私を副支店長に推挙してくれた。
第一支店の副支社長は私より８歳も年上だ。第一支店に負けないように今後も頑張らねば。

回答No.1

jyamamoto

その会社の将来性はどうなのでしょうか？
業績が上がる可能性は、それに連動して給与が上がる可能性は・・・？
処遇面で将来の希望が持てないのであれば、転職するなら今の内だと思います。年齢が高くなるほど「売れる技能」を持っている人でないと、転職は難しくなります。
ただし、転職するにしても、今の会社を辞めずに、転職先の可能性を探すことですね・・・。やめるのであれば、転職先を見つけて、そこの方が良いと判断してからにしましょう。

お礼

遅くなりましたが、ご返答ありがとうございました。
このほど、12月に退職が決定したのでご報告申し上げます。
今の会社を辞めずに就職活動する方法もやってみたのですが、資格取得と就職活動と会社勤めは、体力に限界があり業務に支障がでてしまったため、退職してから活動する事にしました。
正直、不安が大きく今でもかなり悩みますが、今の職場ではやっていけないと日々感じるため、良い決断だと言い聞かせています。

本当にありがとうございました。