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40才目前の解雇(会社整理）・・・転職は無理でしょうか
moonrisejpの回答
- moonrisejp
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再びこんにちは。丁寧なメッセージをありがとうございます。 失業給付については会社都合のため待機なしでの受給が可能ですね。離職票の発行が速やかに行われるよう（もし会社の対応が鈍かったら）せっついてください。 ＞短くはすまないだろう求職活動 決定までは本当に個人差があるので何ともいえませんが、やみくもに“数打ちゃ当たる”勢いで動くのではなく、『行動・検証・反省』をキッチリ実践できれば必ず精度は上がってきます。 ・・・このあたりは既に経験でもって理解されておられるとのことですね。 私はよく恋愛のパートナー探しに例えます（笑）。会社選びもそれと同様に次のような点が共通しますよと。 ●なぜその人（＝会社、職務）なのか ●なぜその人（＝同上）でなければならないのか ●その人に（＝同上）とって、自分にしかできないことは何なのか ●その人（＝同上）と一緒になったら、お互いどんな未来が描けるのか ・・・などなど。 唯一違うのは、会社選び（転職）はやり直しがきくけど、結婚はそうじゃないのでより慎重にいかなきゃいけないというところでしょうか（笑）。 採用企業の最大の関心ごとは、『なぜうちの会社なの？』『うちの会社で何ができるの？』あたりに集中します。 巷でよく聞く「なかなか決まらない」というお話の全てに当てはまるわけではありませんが、そういったケースをみていると往々にしてそういった関心ごとに対し、明確な答えが返せていない/アピールできていないことがほとんどです。 そこを抜きにして、例えば収入をはじめとする待遇面ばかりを要求しても通りません。 ちなみに思いっきり余談ですが、この要求って「結婚するなら年収***以上の人じゃなきゃ嫌！」という若いお嬢さんと重なりませんか（笑）？ 頭ごなしに「この人は希望条件と違う！」と外してしまうと、良い面が何も見えてきません。なので求人情報の閲覧ひとつとっても、おざなりにしないでいただきたいと思います。 横道に逸れましたが。しつこく繰り返してしまいますが、 『企業と職務の分析・行動・検証・反省を毎回キッチリ実践すること』が大切なのです。 いやはや、恋愛や結婚の相手探しにおいて、じゅうたん爆撃（？）での成功なんてありえませんから（笑）。 ちなみに私の場合、転職経験は数あれど結婚はまだです。なので説得力があるか分かりませんが、きっと転職もご縁だと思います。 あせらず慌てず、じっくり進めていってください。
- noname#16911
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お礼
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