出産報告に無反応な友人たち

質問

育児休暇中の会社員です。出産したとき、社内でも仲のいい友人たちに、「出産しました」とメールしました。しかし、「おめでとう」「よかったねー」などと返事をくれたのは数人で、多くの友人たちは数ヶ月経った今に至るまで全くのなしのつぶてです。
返事が欲しいわけではありませんが、拍子抜けだったことは事実です。
逆の立場だったら、私は必ずお祝いの言葉をすぐに返信すると思うのですが、無反応なのはどういう心理状態でしょうか。いくら忙しいとしても「おめでとう」と返信するのは数秒で出来ると思うのですが・・・。
ちなみに、決してひとりよがりな幸せいっぱいメールではなく（たとえそういうメールを受け取っても私だったら返信しますケド）、妊娠中共に過ごした同僚に対する最低限のエチケットとして、無事生まれたことを報告したつもりです。

回答No.7

hoshimineko

あなたは現在，育児休業中なんですよね？（産前産後休暇と育児休業は別物です，違いはわかりますよね？）

で，出産の報告をして，実は「おめでとう」と言って欲しかったのではありませんか？だから拍子抜けしたのではありませんか？

拍子抜けした，ということは，やはりお祝いを期待していたのではないか，と私は思いました。

非常に厳しい言い方をさせていただきます。

あなたが休暇・休業に入ったために，あなたの部署では社員が一人減ったことになりますね。すると，当然のことながら，一人当たりの負担が僅かではあっても増えます。
あなたが出産し育児をしている間に，他の人は仕事をこなしているのです。
確かにあなたにとっては無事出産できたことは非常に喜ばしかったことだろう，と思います。
だけど「現在あなたの仕事を代わりにやっている人達」にとっては「だから何？」という反応の人がいてもおかしくないと思います。だってあなたの仕事を代わってやっている訳ですから，多かれ少なかれ忙しくなっているのではないですか？そんな人達は，メールを見て「あっそう良かったね」で終わってしまうでしょう。返事を書くどころじゃないでしょうね。

私もかつて同じ課の人が産休・育休に入った時，彼女の仕事の配分で負担が増えた人の姿を見てきました（私は同じ課でありながら仕事の種類は違っていたので，あまり大きな影響はありませんでした）。また，別の部署では，育児休業明けで時間短縮勤務している人のために他の人が支援しながら仕事をやっています。一時間早く帰る，あるいは一時間遅く出勤する，それだけでも他の人の負担が増えることもあるのです。

少子化が進む現在，子どもが産まれても働く女性は増えていますが，一方で子どもが産まれても育児休業を取得するのは殆ど女性です。本来でしたらもっと男性が育児休業を取得しやすい環境を作るとか，働きながらの育児を支援する施設を増やすとか，まず行政がやらなければならないことは多くあります。

しかし「会社の中」という環境の中だけで見ると，育児休業を取得することで負担が増える人がいるのも事実として捉えて頂きたいと思います。

あなたが無事出産できたことに対しては，あなたにとって喜ばしいことだと思います。しかし同僚にとっても必ずしも喜ばしいことではない（そういうメールを出すなら早く復帰して欲しい，とか）と考える人もいる，ということを認識してください。

お礼

今回の質問とは関係ないですが、確かに、自分の部署の人が子供ができたからと無責任に辞めたり育休取ったりして、その人から出産報告のメールが来たら、義理でも返信しないかも！
（私は後任者に「これほど丁寧な引継ぎは初めて」と言われたほど頑張ったので、そうではないと思いたい・・・）
ありがとうございました。

補足

いや、部署は全然違うんですよ。部署の人へはまた違う対応をしていますし、彼らに手放しに喜んでもらえないならそれはそれである意味当然だし仕方ないと思います。（ここで質問などしません。）