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退職願の宛先
いつも拝見させていただいております。 過去ログから退職願いの宛先については、代表取締役宛が常識であると出ていましたが、 私の会社の場合、代表取締役は会長と社長の2名が居ます。 一応会社では社長の方が大きな実権を持っておりますが、 会長もお飾りではありません。 この場合、宛先は 1.社長のみ 2.両方 3.会長のみ のどれが、適当でしょうか? また、諸事情を説明するのは難しいのですが、 雲の上の役員さまではありますが、私のことをよく知っているのは会長の方です。 よろしくお願いします。
- startrek04
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質問者が選んだベストアンサー
回答します。 1.社長のみ で正解です。間違いありません。
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- o24hi
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こんばんは。 社長宛に出すことが多いと思います。採用通知の時の相手の職名に出すのが礼儀だと思います。多分社長名で通知が来ていたとおもいますよ。ただし、渡すのは上司でいいですが。 大抵、大きな会社でしたら、所定の様式がありますから、それに宛名の書き方が決められていると思いますよ。 私は地方公務員ですから、市長宛に出すことになっています。 http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20030705A/index2.htm
お礼
ご回答ありがとうございます。 やっぱり社長宛ですね。 会社フォーマットは無い様に思いますが、 退職の決意もできましたので人事に確認してみようかと思います。 ありがとうございました。
代表取締役が複数いる会社は多数あります。ほかに、代表取締役専務などを設定している会社もあります。 しかし、退職願を出すのは社長です。参考サイトを見てください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やっぱり宛先は社長でよいのですね~。 ありがとうございます。
- tai111953
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会社に退職願のフォーマットってないんでしょうか?? 最も普通なのは、口頭で退職の意思を告げ、それから人事部経由で退職願の雛形か何かがきて、そこに署名捺印するというような感じだと思いますよ。 いきなり退職願つきつけるのは、ちょっと何かの見すぎのような… ちなみに、私は今まで2回会社を退職していますが、2回とも人事部長宛でしたね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 会社のフォーマットは多分ないと思います。 一応、諸規則も確認しましたが、そのようなフォーマットはありませんでした。 退職願を突きつけるとか、そんな横柄なつもりはありません。 ですが、生活もありますし、職種も極めて専門的であり、退職の相談をしてからどうにかなるレベルではないと判断しています。 今回、幸運にもキャリアにマッチした職種で内定を頂け、初出社日も決まっておりますので、現職には 多少非礼もあるかもしれませんが、最低限社内規定に則って退職しようと考えております。
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