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自分の都合で辞めた場合の雇用保険について質問が
tokimekisyarousiの回答
質問者様の聞きたいところが今までの回答者に充分現れていないようなので、お答えします。 ６ヶ月以上の被保険者期間がないと失業保険がもらえないのは正しいです。 回答者のなかに、継続して６ヶ月と書かれているのがありますが、それは違っていて、 直近１年間に通算して６ヶ月以上の被保険者期間があればよいのです。 Ａ社３ヶ月、半年の失業期間をはさんで、Ｂ社３ヶ月でもよいわけです。 「次の職場で加算される」と表現している回答者の意味はこれでおわかりですね。 さて、本題ですが 自己都合の場合３ヶ月間はおあずけになることは正しいです。 正確には、１週間の待期期間（専門用語では待機ではないので変換が面倒）の後３ヶ月です。 普通一般にいう失業保険とは基本手当のことを指します。これは、待期期間満了後でないと支給されませんが、 一定の条件にあてはまれば、再就職したときに、再就職手当というのが受給できます。 ですから、あと１ヶ月勤める意味は大いにあります。 更に、待期期間満了前に基本手当をもらう方法もありますが、興味があるようでしたら ハローワークでお聞きになるか、再度質問してください。
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お礼
ご回答ありがとうございました。 「次の職場に加算される」とは、被保険者期間のことだったんですね！やっとわかりました。今までは半年以上継続でないとだめなのかと思っていましたから。再就職手当てのことを考えれば、あと一ヶ月がんばった方が得みたいですね。次のバイトで雇用保険に入れてもらえるか、わかりませんから。 あと最後の待期期間満了前に基本手当をもらう方法がすごく知りたいです(笑)