- ベストアンサー
雇用保険料が給料から引かれているのに・・・
平成１３年４月に入社して以来、毎月給料から雇用保険料が引かれているのに、雇用保険に加入していないことがわかりました。詐欺で訴えることは可能でしょうか？もし可能ならばいくらぐらい請求するのが妥当なのでしょうか？
- hamachi9999
- お礼率88% (8/9)
- その他（法律）
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (2)
- n-net
- ベストアンサー率50% (110/220)
会社と話し合って、今まで払った保険料を返してもらえないのであれば、労働基準監督所に行って相談した方が良いと思います。 労働基準監督所も会社運営等が悪質な場合は、告発すると思いますよ。 詐欺罪については、成立しないと思うよ？
お礼
ご回答ありがとうございます。
関連するQ&A
- 雇用保険被保険者証について
雇用保険被保険者証について 平成20月4～平成20年７月までA社正社員として雇用保険に加入していました。 でも、同社の経営悪化でアルバイトになってから、 平成20年8月～平成21年12月まで加入していません。 今年の３月からB社に入社したのですが、B社では新規で雇用保険に加入できないでしょうか？ また、雇用保険被保険者証をていしゅつしたら保険加入期間が会社に解るものなんでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の天引きのタイミングについて
平成23年4月1日に某社に入社致しました。 4月の給料明細を確認した所、社会保険、雇用保険共に天引きされておらず、5月の給料より天引きが開始されていました。 給料は当月分を28日に支給される月給制です。 この場合雇用保険は平成23年5月から加入という扱いになるのでしょうか？それとも4月分を翌月に天引きとされているのでしょうか？ 雇用保険は4月分を4月に天引きという情報と、4月分を5月に天引きという情報があり困っています。 ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険に入ってくれません
今年の６月に営業譲渡で新会社に吸収されました。 この会社は社会保険に加入しておらず、はじめての給料の時に給料明細を求めると、 「社会保険に加入してないから、毎月同じ金額の明細なんて要らないだろう」 と社長に言われ、何てずさんな会社だと思いましたが、それでも明細を発行するようにお願いしました。 入社数ヶ月間は「ハローワークにまだ行ってない」ということで、雇用保険が引かれていませんでした。 そして１０月頃にしびれを切らし、「雇用保険にはいつ入るのですか？」と聞くと、「来月来月」と答えが返ってきました。 もうこんな会社まっぴらと思い、今月末で辞めることになったのですが、未だに雇用保険が引かれていません。 今年の５月以前は前の会社で雇用保険を払っていました。 来年の１月末から新しい会社に転職が決まっています。 私の雇用保険はつなげることは出来るのでしょうか。 それと、雇用保険を払っていないと言うことは、私はこの会社にちゃんと「就職」したことになるのでしょうか。 ご回答お待ちしています
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 雇用保険に加入できていなかったと言われました。
去年の８月から今の会社で正社員として働いているのですが、今までずっと雇用保険料が毎月給料から１０００円引かれていました。 しかし先月末の給料日に社長から、９ヶ月分の雇用保険料を返すと言ってきました。 手違いで９ヶ月間雇用保険に入っていなかった。すまんと説明されました。 これはどういう意味なのでしょうか？今まで支払っていた保険料は一体どこに？ そもそも会社に入社した時には厚生年金や保険がついておらず、先月から加入し始め、社労士が会社に度々訪れるようになりました。 入社するときには雇用契約書などなくサインや印鑑を押したことがないです。 正社員だよと、口では言われましたが、月給をもらってるバイトのような扱いのような気もしていました。 もしも会社を辞めることになると、今は１年働いていますが、これからまた１年働かないと辞めた時に保険料は支払ってもらえませんよね。 手違いで加入できてなかったと言っていましたが、そんなことはあり得るのでしょうか？ あえて加入していなかったのでは、と疑っています。 どういう意図や意味があるのでしょう。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険に関して
平成11年2月末に、企業勤めを辞め、フリーになりました。 離職後すぐ、夫の扶養に入ったこともあって、その後から今まで、 ずっと雇用保険には加入しませんでした。 今年の2月半ばから、パートで働き始めたのですが、 ”入りたいなら手続きするよ”と言われ、お願いしていました。 手元には、まだ、平成11年に辞めたときの離職表と雇用保険被保険者証があります。 しかし、今月の給料明細を見ると、雇用保険の料金が引かれています。 普通、被保険者証を提出しないと、手続きできない物ではないのでしょうか？ それとも、一定時間経過してしまうと、新規加入と言うことになり、 新しい被保険者番号が振られることになるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 雇用保険について
平成24年6月1日～平成25年3月末まで、パート勤務で雇用保険に加入していました。事業所移転のため退職。後日、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と雇用保険被保険者書が送付されましたが、 離職書がありませんでした。失業保険は出るのでしょうか。また加入期間が十ヶ月というのもきになります。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 雇用保険に入っているかどうかって解りますか？
今月で2年勤めた会社を辞めるのですが、契約社員として働いて雇用保険も加入するという条件でした（社会保険も）。 ところが、よくよく考えてみると入社時に雇用保険の被保険者証を会社に提出・提示をしていないんです。 毎月雇用保険料は引かれてたんですが、本当に加入してあるのかわかりません。 被保険者証に書いてある会社名も前の会社のままです。 雇用保険に現在加入しているかどうかってわかるんですか？また、どうしたらわかるんでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険加入期間についてお尋ねします。
雇用保険加入期間についてお尋ねします。 平成21年6月22日入社、翌年5月20日退社(同月中に10日間の有給休暇含む)いたしました。 この場合、雇用保険加入月数は「10ヶ月」で正しいでしょうか？ ご回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険加入
こんにちわ 雇用保険についてわからないことがあり、質問いたしました。 今までパートをしておりまして、細切れに雇用保険に加入していて今のパート先でも雇用保険に加入することになりました。 １２ヶ月の加入が失業保険支給の条件だと思いますが、何年までさかのぼってトータルすることが可能でしょうか? 今までの加入歴ですが、 平成２５年１月から３月まで、自己都合で退社 平成２５年７月から平成２６年２月まで、自己都合で退社 今年２７年６月から雇用保険に加入予定です。 以前ハローワークへ行ったとき１，２ヶ月足りないと言われたんですが、今のパート先と、さかのぼって加入歴を合算して受給することは可能でしょうか? 回答お待ちしております。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険被保険者証について
私は平成１２年１０月から、とある会社にアルバイトとして入社しました。 アルバイトでの入社でしたが、契約時間（１日○時間×週△日）が一定時間を超えていたため入社してすぐから雇用保険に加入し、雇用保険被保険者証ももらいましたが、そのときの被保険者証には「短時間」という赤いスタンプが押されています。 平成１３年３月には雇用契約をアルバイトから準社員に変更し、契約時間が１日８時間×週５日に増え、社会保険にも入りましたが、雇用保険被保険者証も新しくもらい直したような記憶があります。 その会社には今年の４月の頭まで勤めて退職しました。 そこで質問なんですが、 １．雇用保険被保険者証って、何回ももらうものなのでしょうか。 それとも私の思い違いでアルバイトで入社したときにもらった１枚きりなのでしょうか。 ちなみに準社員に雇用契約変更した際に被保険者証ももらいなおしていた、としたら、アルバイトのときにもらった被保険者証はもう使わないので処分してもいいのでしょうか。 ２．雇用保険被保険者証には有効期限なるものはあるのでしょうか。会社を辞めた時点で雇用保険被保険者ではなくなっているような気がするのですが。 ちなみにこの雇用保険被保険者証をもらった会社は４月のあたまに退職していますが、退職してすぐから違うアルバイトをしているため（現在もしている）、失業保険等はもらっていません。また、現在のアルバイト先では雇用保険すら入っていないみたいです。 どうも私はこういう保険とか税金とかの話についてはまったく無知なので、なんか変な質問をしてるかもしれません。質問の意味が通じてないかもしれませんが、その場合は後日補足もしますのでお暇なときにでも回答いただけますか。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
お礼
回答ありがとうございます。 今月２０日で社員全員退職します。 雇用保険に加入するように数ヶ月前から頼んでいますが未だ手続きされておらず「訴えるならどうぞどうぞ」というようなふざけた態度なので、なんとかお金をむしりとってやりたいと思ったのですが何かいい方法はないでしょうか。