- ベストアンサー
"人事”って、どのような仕事内容なのですか？
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 とある企業で人事を担当しています。 「人事」というのはとても幅のある業務です。 私の部署の業務は下記の通りです。 ・新規＆中途採用 ・研修関係 ・退職関係 ・人事異動の諸手続き（人事発令権はありません） ・社会保険関係 ・給与計算＆諸手当（通勤交通費や住宅手当など） ・勤怠管理 ・年末調整 ・労働衛生（健康診断や残業時間の管理） ・慶弔関係（電報＆供花の手配から葬儀のお手伝い） ・健康保険関係（健保組合は別にありますが） ざっと思いつくのはこんなところです。 企業によっては人事と総務とで業務を分けているので一概には言えませんが概ねこんな感じでしょうか。 やりがいがあるかどうかは人それぞれだと思いますが、すべての業務がつながっているので面白みはありますよ。 例えば、一人の社員が「入社・異動・昇格・引越し・結婚・出産・年末調整」をするとき、必ず人事に手続きが必要になります。 そして人事の手続きは、そのまま社会保険等、公の制度に直結します。 逆を言えば色んな制度に関する知識が必要ですが、どこに行っても通用する知識です♪ 私の意見ですが、人事の仕事は好きですよ♪♪
その他の回答 (2)
- Lone_Star
- ベストアンサー率49% (152/309)
人事の仕事は、企業の最大の資産である人材を採用し、育て、適切に処遇（給与、福利厚生）を決定し、会社がより発展できるようにサポートする仕事です。 人事がしっかりしていなければ、社員が変な人ばかりになり、教育もできず、適切な処遇がされないため皆やる気を失い、会社はドンドン駄目になっていってしまいます。 具体的にどう言う仕事を任されるか分かりませんが、そういう意味で、非常に遣り甲斐のある仕事だと思います。
- Lone_Star
- ベストアンサー率49% (152/309)
人事の仕事は、企業の最大の資産である人材を採用し、育て、適切に処遇（給与、福利厚生）を決定し、会社がより発展できるようにサポートする仕事です。 人事がしっかりしていなければ、社員が変な人ばかりになり、教育もできず、適切な処遇がされないため皆やる気を失い、会社はドンドン駄目になっていってしまいます。 具体的にどう言う仕事を任されるか分かりませんが、そういう意味で、非常に遣り甲斐のある仕事だと思います。
関連するQ&A
- 人事の仕事について教えてください
今は商品企画の仕事をしているのですが、最近、人事という仕事にとても興味を持つようになりました。 ただ、年齢的（30を過ぎています）に未経験でいきなり人事への転職は難しいでしょうし、今の会社にも愛着があるので、今の会社で人事へ異動希望を出そうと考えています。異動希望が通る可能性は十分あります。 そこで、人事を担当されている方、もしくは過去に担当されたことがある方にお伺いします。 ・人事の仕事の魅力とはなんだと思いますか？ ・どんなときにやりがいを感じますか？ ・どんな点をつらいと思いますか？ 知っている人事担当の方の意見も聞いているのですが、よりいろいろな方のご意見を聞きたく、質問させていただきました。 ご回答、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 人事部門で働くには？
人事部門で働かれている（働いていた）方にご質問です。 (1) 人事部門での仕事で具体的に何の職務をされていますか。 (2) その仕事に「やりがい」を感じますか。出来ればどのようなことにやりがいを感じるか教えて下さい。 (3) 人事部門で働くのに適正な人物スペック（職務適応性の高い人物像）等を教えて下さい。 (4) 社内で、他の職務につくとしたら何をされたいですか。 (5) 現在のお仕事で改革・改善されたいことを教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 人事の仕事内容をできるだけ詳しく教えてください
私は現在、人事以外の部署で働いていますが、人事という仕事にとても興味を持っています。 人事の仕事について本などで調べてみても、何も知らない人でも想像できるような仕事内容しか書いてありません。そして本に書いてあるのは抽象的な内容ばかりで、具体的にどのような仕事をするのか分かりません。 思いつくままで申し訳ないのですが、分からないことを以下に挙げます。１つでも分かることがあればご回答いただけると助かります。 ・どんな書類をどのように作るのでしょうか …フォーマットに手書きすることもありますか？ ・メンタルヘルスや採用、人員配置に関して独自に勉強して考えた方法、戦略などを提案することはできるのでしょうか …私がやりたいことです。企業の構造を変えることが、企業の体質改善、成長にとって必要だと思うからです（個人の努力のみで企業を変えるのは大変に難しいと思います）。若い社員でもこのようなことに携わることは出来るのでしょうか。 ・多くの企業において（例外も多々あると思います）、人事にはあまり大したことがない人が配置されていると聞きます（私もそう思います） が、なぜでしょうか …人事に力を入れている（重視している）企業はどのようにして分かりますか？ ・１日の仕事の流れ（毎日異なると思いますが、一例として）を教えてください ・雇用管理？（賃金計算、福利厚生、労働契約関係）にどのくらいの時間が割かれているのか ・書類記入等の雑務は業務職のような立場の女性社員がいればその方たちが行うのでしょうか ・人事の人は他部署が忙しい時でもほぼ定時に帰っているようですが（ウチの会社だけですか？）、時間に余裕がある仕事なのでしょうか。 …他部署で極端に忙しい部署が出ているということは、人員のバランスがおかしいと考えて、各部署をまわり実情を把握したりすることはない（できない）のでしょうか（他部署に人事が顔を出したためしがありません）。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 人事の仕事について
就活生です。 人事の仕事に興味を持っています。 これまで、人事は社員がより働きやすい環境を作り、社員の処遇、異動などで会社の発展を支える存在という認識でした。 しかし、先日とある企業の説明会で 「人事に興味があるのですが、人事の仕事の面白さを教えてください」 と聞き、 「人事ってどんな仕事だと思ってるの？」 のという質問に上記のように答えたら、「あなたは全然分かってない、そういう認識の人はむしろ人事に向いていない」 と言われ、困惑してしまいました。 いったい人事とはどんな仕事で、どのような人にむいた職種なのでしょうか。 教えてください。 長文失礼致しました。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 人事部の仕事とは？
現在派遣にて経理部で働いていますが前々から人事部の仕事に興味がありまして働きたいと思っているのですが、22歳の頃人事部で少しの間働いた経験があるのですが上司との人間関係がうまく行かず上司からの嫌がらせや、いつもイライラしていて私に当たって来るのがストレスとなり、体調に変化が起こってしまい（当時22歳で仕事中動機が酷くなったり息が出来なくなり）未だに原因は解りません・・わずか3ヶ月で辞めてしまったと言う経験があるため仕事に対しては魅力もあり働きたいと思うのでうが・・・ やはり同じような事で辞めてしまうのでは無いかと不安でなかなか行動に移せる事が出来ません。 実際人事部で働いている方がいましたらどのような人間関係の職場で業務内容など教えて頂けますか？ やはりピリピリした雰囲気なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 【人事担当者】人事の仕事について教えて下さい
人事担当者になって3年目になります。主に採用・研修・ 規程作成などの事務をしていましたが、後輩を持つこと になり、今後はそれらの業務を任せ、自分は更に上を目 指した業務に携わることになりそうです。 しかしながら経験が浅く、人事とはどういうものかと言う 一般知識さえ持たずして日々仕事をしてきたという現 状です。 まずは人事業務の基礎知識や、上記の仕事の進め方 について勉強したいと思います。 何か参考になる書籍やHPなどがあれば教えていただけ ませんか。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 【人事スタッフ】入退社に伴う社会保険手続き等の人事業務
人事（主に採用業務）のお仕事に興味があります。 タイトルの求人募集（しかも未経験歓迎！）を見かけましたが、社会保険手続きとは具体的にどのような業務内容なのでしょうか。特に経験がいらないのでしょうか？経験のある方、どんな細かいことでもいいのでお話をお聞かせください。（私は漠然と事務処理と考えておりますが。） 私は、人事の仕事はまったくの未経験です。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
補足
ご回答ありがとうございました。とても遣り甲斐のあるお仕事のようですね！