失業保険・職業訓練について

質問

私は現在派遣社員です。
３月末で契約期間が終了して仕事を終えます。
その時点で失業保険の受給資格者（９０日）です。

自分のやりたい職種の方では経験がなく今までも挑戦しましたがなかなか仕事に就くことが出来ません。そこでスキルアップしてその職種を職業訓練で学びたいです。

そこで質問があります。
私の希望している内容の職業訓練の締切りが４／６までとなっています。実際の開始日は５／１０です。
これには離職票が届くのが２～３週間程度かかるという事でおそらく受講が無理なので次回の申込みをするつもりです。
倍率が高くて選考があるようです。選考には書類選考、面接、筆記テストとあります。どういった人が優先されるとかはあるのでしょうか？また、テストとはどんな感じのテストで面接ではどういった内容を聞かれるのでしょうか？
また、選考に選ばれなかった場合には他のコースに応募することも出来るのでしょうか？

私は満了日での退職ですが、派遣では特別で結局自己都合になるらしいです。ですから３ヶ月の受給制限期間があります。受講開始日が７日の待機期間を過ぎたらいつでも大丈夫なのでしょうか？３ヶ月の受給制限期間のうちの例えば開始日が１ヶ月目と３ヶ月目とでは何か違う点はあるのでしょうか？
こちらで検索して色々と読んでみると、受給の終わりあたりに開始されている感じがしたので質問しました。

私は９０日の給付なので、７日＋３ヶ月の待機期間＋９０日の給付期間となると思います。ということは３月末で退職して、例えば４／１９に職安での手続きをした場合は、７日の待機期間が４／２６で３ヶ月の待機期間で７／２６。９０日の給付期間の最終日が１０／２５あたりという事でしょうか？その場合は１０／２５までに開始出来るコースに申し込みが出来るという事でしょうか？

アドバイスと質問に関する返答を宜しくお願いします。

回答No.5

goocana

2年前に6ヶ月のコースと、去年3ヶ月のコースに通いました。6ヶ月のコースのときは、適性検査と面接を受けました。去年の3ヶ月コースは、筆記試験(国語、数学)と面接を受けました。
筆記試験の国語は、あまりよく覚えてなくてすみませんが、漢字の読み書きがありました。数学は、簡単な足し算引き算から、分数や少数の計算や、方程式の計算などありました。私が受けたときの問題数は、両方10問程度だったと思います。
入学後、先生に聞きましたが、この筆記試験でまず足きりラインが決まっており、その後面接での評価で合格・不合格が決まるようです。
面接では、どうしてこのコースを選んだかなど聞かれると思いますので、たっぷり自己アピールすれば、よほど競争率が高くない限り大丈夫だと思います。とくに、これまでの職歴とまったく関係のないコースだったりする場合は、面接でのアピールはかなり大切だと思いますので、がんばってください。
個人的に私がいつもいう事は、すでにそのコースの内容は自己学習を進めていて、さらにそのコースを受講し、スキルを上げたいということです。そして就職に役立てたいということです。学習意欲と就職意欲をうまく訴えてください。
2回通いましたが、どちらも友達がたくさんでき、とてもよい経験になりましたよ。

お礼

goocanaさん、ありがとうございます！

ご自身の経験を詳しく教えてくださって、とても参考になりました。ありがとうございました♪

テストの方はそれほど難しくなさそうですね！
前に軽く見直しとかをすれば大丈夫かもと思っています。そういう試験は本当に久しぶりなのでちょっと心配ですが・・・。

goocanaさんは２年前と去年と２回も訓練校に参加なさったんですね！うらやましいです。
でもきっと面接での意欲が伝わったんですね。
私も自分のやりたいと思う気持ちを精一杯伝えてみようと思います。

本当にとても参考になりました！
学習意欲と就職意欲をうまく訴えるというアドバイスの通り頑張ります。
ありがとうございました。