失業保険・職業訓練について

質問

私は現在派遣社員です。
３月末で契約期間が終了して仕事を終えます。
その時点で失業保険の受給資格者（９０日）です。

自分のやりたい職種の方では経験がなく今までも挑戦しましたがなかなか仕事に就くことが出来ません。そこでスキルアップしてその職種を職業訓練で学びたいです。

そこで質問があります。
私の希望している内容の職業訓練の締切りが４／６までとなっています。実際の開始日は５／１０です。
これには離職票が届くのが２～３週間程度かかるという事でおそらく受講が無理なので次回の申込みをするつもりです。
倍率が高くて選考があるようです。選考には書類選考、面接、筆記テストとあります。どういった人が優先されるとかはあるのでしょうか？また、テストとはどんな感じのテストで面接ではどういった内容を聞かれるのでしょうか？
また、選考に選ばれなかった場合には他のコースに応募することも出来るのでしょうか？

私は満了日での退職ですが、派遣では特別で結局自己都合になるらしいです。ですから３ヶ月の受給制限期間があります。受講開始日が７日の待機期間を過ぎたらいつでも大丈夫なのでしょうか？３ヶ月の受給制限期間のうちの例えば開始日が１ヶ月目と３ヶ月目とでは何か違う点はあるのでしょうか？
こちらで検索して色々と読んでみると、受給の終わりあたりに開始されている感じがしたので質問しました。

私は９０日の給付なので、７日＋３ヶ月の待機期間＋９０日の給付期間となると思います。ということは３月末で退職して、例えば４／１９に職安での手続きをした場合は、７日の待機期間が４／２６で３ヶ月の待機期間で７／２６。９０日の給付期間の最終日が１０／２５あたりという事でしょうか？その場合は１０／２５までに開始出来るコースに申し込みが出来るという事でしょうか？

アドバイスと質問に関する返答を宜しくお願いします。

回答No.4

wa-do

こんにちは。
私は職業訓練の委託先で仕事をしています。ただ上層部の話などは分かりませんので、私が知っている限りのことでよろしければ参考になさってください。
まず、職業訓練ですが、これは失業保険の受給の有無にかかわらず受講することができます。
また、受給期間が終わっていなければ、訓練を申し込む・受けることが出来ます。受給１月目であろうと３ヶ月目であろうと受講を開始したら、訓練が終了するまで失業手当の受給を受けられます。県や国の悩みは失業手当を貰うためだけに期間が切れるぎりぎりに訓練を受け始める人がとても多いことです。訓練費用は労働者全員の税金からまかなっていますので、できれば早めに受けて欲しいと願います(^^ゞ
私の県では面接は行うようですが、試験は行われていないようです。優遇されるのは年齢ですね。性別は関係ありません。
今年度から、職業訓練は高度訓練がほとんどになります（初心者はもういないだろうと判断したようですね）。また、一般の訓練費用を国は減らしています。代わりに若年者訓練を増やしました。若年者とは35歳以下になります。ジョブカフェからの紹介が最近増えてきたのもこれの影響かと思います。
私も職業訓練を受けた経験があります。パソコンのインストラクターコースを受けて、そのままそこに居座っています(^ム^)　パソコンを触ったことがない状態で始めて早１年過ぎましたが、なんとか教えられるぐらいになりました。
自分の身に付くものですから、頑張ってくださいね！
ただし訓練ですので、書類提出や受講後の就職状況確認などがうるさくあります。訓練先からそれらの要求があると思いますが、どうぞきちんとこなしてあげてください。
応援しています(^^♪

お礼

wa-doさん、ありがとうございました！

専門家からの返答とても感謝しております。

私は受けたいコースが決まっていますので、そのコースが受けられる時期にはすぐにでも申し込みします。
それが受けられなくなってしまう方が嫌なので。
でも、そうですね。。。そういう人も結構いるんですね。
でも、私としては人数が決まっているコースですし、私も含めそのコースを希望する本当にやりたい人が全員入れる事を祈っています！
私、本当に受けたいです！！

パソコンのインストラクターコースも人気のあるコースですよね。
触った事ない状態からインストラクターになったってすごいですね！
そういうの聞くとタメになるんだなあーってすごく励みになります。

去年までの倍率をみると3.3倍とのことで、書類選考と筆記試験と面接ありとありました。
とにかく受けれるように頑張って気持ちを伝えたいと思います。その前に書類選考で落とされたら嫌だなあ。何を基準に落とされるんでしょうか。。。

応援ありがとうございます♪