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転職活動について
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- makemoney
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すぐに転職したいのなら別ですが、時間を気にせず活動した方がよいのではないかと思います。 面接などは私は有休を取って行きました。有休を取れる雰囲気でなければ、病気を理由に休みをもらってはどうでしょう。また、面接日を日曜日に希望するのも良いかもしれません。 柔軟に対応してくれる会社であれば、転職してからも従業員の立場に立っていろいろ考えてくれるのではないでしょうか。 基本的に私はネットで活動しました。私が登録した中で良いなぁと思ったのは、＠typeというサイトです。匿名で活動できるのが何よりの利点でした（もちろん無料で登録できますし…）。
- sakikock
- ベストアンサー率22% (114/510)
こんにちは。 私も皆さんのおっしゃるように内定を取ってから転職されることをおすすめします。・・・が、私は内定をとらずに退職しました。後悔しているわけではありませんが、貯金と心の余裕がないと厳しいと思います。私は辞めてからしばらく旅行をしたいと思っていたので、失業保険も受け取り、念願叶って旅行にも行きました。退職から再就職まで半年以上開きましたが、それがマイナスになったとはまったく思いませんでした。前職がかなりハードな仕事だったので少し休憩をしていたということを説明すると納得してもらえました。自己都合で退職した場合、３ヶ月間は失業保険がもらえないのでひとり暮らしの場合は少し厳しいかもしれませんね。働きながら他の会社の面接に行くのは難しいし、気がひけるのかもしれませんが、私の周りの人は無理矢理時間を作って行っていました。平日はどうしても行けない理由を言えば、休日に面接をしてくれる会社もあるようです。相談してみてはいかがですか。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
期間は人によりけりでしょうね。 ＃1さんも書いていますが、私も在職中に内定を取ってから退職の 意思を伝えることをオススメします。 内定を取っても在職中なら断る余裕がありますが、失業が長引くと 内定をあせって取って、そこに行くしかない・・・という結果となり、 後悔する転職をしてしまうこともあります。 面接に行く時間がないようですが、病欠してでも行くことは可能ですし、 今は就職活動は雑誌で探して電話で応募して、履歴書持参で面接・・・ という流れでは少なく、ネットで検索、もしくは条件に合った仕事が メールで届き、あらかじめ登録保存してあるネット上の職務経歴書を 少々いじって送信。書類選考に通ったものだけ面接に呼ばれるので たくさん受けても、次々面接に呼ばれることもありません。 私は休みは取れましたが、取りづらいので面接日をまとめ、一日で 3社面接に行ったこともあります。さすがにヘトヘトでしたが、2社なら 何度もしていますね。
- abekkan
- ベストアンサー率27% (83/305)
私の２度目の転職は、半年から１年くらいかかりました。在職しながらですが、転職斡旋会社、WEB、転職フェアなどで１０社近く面接などをしました。 一度辞めてから職探しをするのは絶対よくないです。いつ職が見つかるかわからないし、長引くと不安になりどんどん妥協して結局はもとの会社の方がましだった、ということになりかねません。 今まであなたがどんなに真面目に働いてきて、かつ円満退社するにしても、転職する以上は会社を裏切って迷惑をかけることになります。なので「いい人」でいようとするのはやめましょう。 つまり真面目に働く必要はありません。仮病で休むとか、外営業の合間に転職斡旋会社の人と打ち合わせをするとか、したたかに転職活動とリフレッシュをしましょう。今の会社にどんなに尽くしても、辞めたあとはすぐにあなたのことは忘れ去られ、感謝もされません。それよりも次の会社に貢献するために、心身をリフレッシュしておくことの方があなたにとっても次の会社にとってもプラスになります。今の会社だって、ときどきあなたがズル休みした方があなたが辞めたあとの予行練習ができていいのでは。 私はそんなやり方でした。でも、責任感はあるつもりなので、完璧な引継ぎ資料を残しておきました。
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私は今の会社を３０代後半の時中途採用されました。前職は会社都合の退職です。５年近く働いていますが、今人間関係に悩んでおり、退職しようかとも考えています。 ※上司には相談しましたが、変化はなく、私の考えが甘いと言われました。 しかし年齢も40代で事務経験しかないため、転職しても非常に難しいだろうと思っています。 それに母と二人暮らしのため、無職なると心配かけてしまいますし、母の年金だけでは生活費が非常に厳しいのでその辺の心配もかけてしまいます。 そのため在職中転職活動をしようと思っていますが、今まで退職してから転職活動していたので、どのようにしたらいいか、困っています。 私の今の会社は、日曜日と祝日のみの休みです。 私は事務で女性が外に出ること（昼休みも含め）はありません。外出する時は上司に報告しないとダメです。 (1)こういう環境ですが、面接の日は平日や「明日来て」と言われた場合、どのように行きますか？ (2)面接の時「いつから来れますか？」と聞かれた時、会社に内緒で活動している場合は「いつ」と答えますか？ (3)採用された場合、今の会社の退職の話はいつするのでしょうか？採用されたらすぐ、だと思いますが、その時に新たな職場が決まったため、と話してもいいのでしょうか。 退職届の書面上では「一身上の都合により」ですが、上司との話し合いでは理由を聞いてきますよね。その時嫌な人がいたから、転職活動して、新しい仕事決まったので、と言うべき？ (4)私が希望する退職日（次の職場の採用日と関係）と会社側の退職日が違う場合、どうしますか？ 去年退職した営業社員が、２月末希望した（次決まっているから、と伝えていたようです）けど、社長が「引継ぎ期間が短いから、３月末！」と言われ、その方は３月末まで延びて、転職先の方もそれで了解してくれたみたいです。 (5)その他にも何かアドバイスがあれば、教えてください。 以上、よろしくお願いいたします。
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