会社の志望理由

質問

三月に入ってエントリーシートを書くことが多い今日この頃、
自分をアピールする内容はそれなりのものが書けるようになってきたと思うのですが、相手の会社に入りたい理由というものが今一つパッとしたものが書けません。
自己PRと志望理由が自然と線で繋がるような発想をしたいのですが、参考までにどなたかアドバイスをお願いできませんでしょうか？

回答No.4

prin-jam · ベストアンサー

＞仕事の具体的な部分を考える際、こちらの認識不足であまり重要ではない部分に絞ってアピールしてしまっても、気持ちは通じるものなのでしょうか？

通じません。
＞自分の相手企業の研究が正しいかも分からない

これは研究の仕方がって事ですよね？手っ取り早いのは直接そこで働いている人に話を聞くことです。私が実行していたのは、説明会に行って聞く事です。そこで人事の方がどういう仕事をしているのか説明してくれます。聞いても分からなければ、質問コーナーに行って聞くとか、説明会が終わってから、人事の方にお話を聞きに行くとか。この時は謙虚に「もし時間が空いていましたら、1.2分質問させて頂いてよろしいですか」と言う。けっこうやっている人いましたよ。アピールにもなりますしね。
　私はやったことないのですが、会社訪問するという手もあります。事前に電話し、時間を作ってもらい、お話しを伺う。
　めんどくさいけど気合です。
　また、就職活動中って、疑問や不安ってこれからもたくさん出てくると思いマス。本屋さんに行けば対策の本出てますよ。

お礼

お礼が遅くなり大変申し訳ありません。
prin-jamさんの回答、参考になりました。
俗に、「就職活動の本はアテにするな」といった噂も聞きますが、どの程度参考にすれば良いんでしょう？
もし時間がありましたらお返事頂けると幸いです。

回答No.3

prin-jam

nanasi-774さんもおわかりのように、就職試験では、自己PRと志望動機を結び付けなければ意味がありません。
　私が考える自己PRとは、学生時代に得た事（集中力とか人を引っ張っていく力など）‘自分の強み’を具体的にエピソードを交えながら述べます。
　そして、志望動機ですが、「この‘自分の強み’をその会社で発揮できると思い志望しました」と言う。これもただ発揮できると言っても意味がありません。そこの会社の仕事のこういう部分でと具体的に。
　さらに、ここでのポイントは、そこの会社がそういう人材を求めているかという事。よく、会社の募集欄に求める人材を書いてありますよね？　注意点は、無理やり会社が求めてる人材と自分を結び付けようとするとボロが出てバレてしまうことです。
こんな一致する会社あるのかよと思うと思いますが、必ずあります！！！
　これプラス「同じ業界の他社と比べてここが優れていると思います」と褒める。これで完璧です。
　就職活動は、根気がいりますが、会社と自分の研究をしっかりやれば内定をGETできます。私もこれで、何社もGETできました。

お礼

仕事の具体的な部分を考える際、こちらの認識不足であまり重要ではない部分に絞ってアピールしてしまっても、気持ちは通じるものなのでしょうか？
正直、自分の相手企業の研究が正しいかも分からない手探り状態なのであまり自信がないのです。。。

回答No.2

syoushimin

自己ＰＲの内容を、違う表現に置き換えることは出来ないでしょうか？

それと志望している会社の仕事を、もう一度じっくりと考えてみてはどうでしょう？

あと、志望している会社の取扱商品が、自分が好きなものであれば、それに対する自分の気持ちをストレートに表現してみるのも手だと思います。

お礼

有難う御座います、より深く相手の事を知る気持ちを大切に、自分の気持ちに正直に考えてみようとおもいます。

回答No.1

advice55

直接的なアドバイスじゃなくてすみませんが、会社の人が見て「こいつ一緒に働きたい」と思うようなアピールを心がけるべきです。

人気企業の第一次の面接などはとても応募者が多いので、人事部の人間だけでは手が回らないので、入社して数年経った程度の社員が面接官になったりします。そいつを相手に「こいつと仕事したらやりがいがある」と思わせるのが大切です。これがないと一次面接で落とされます。

お礼

「一緒に働きたい」と思うようなアピール
ということですが、相手の会社のことをどれだけ考えているかについてのアピールが今一つ上手くいきません。advice55さんの率直な意見をお聞かせくださいませんでしょうか？