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しっかりしてくれない後輩
sweet104の回答
- sweet104
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う～ん・・・ 注意の仕方が優しすぎるってことはないですか？ 褒めて能力が伸びる（よく子育てで言われていますが）可能性もあるかもしれませんが、褒める所がなければ始まらないですものね。 いっそのこと、かなり荒療法ですが「馬鹿扱い」してしまう。「はいはい、お前はどうせ言っても分かんないからな～」なんて。 馬鹿にされても、改めないようなら本物のおバカさんです。 ただ、使えない原因があなたの指導方法になってしまうのが厄介ですね。 あまりにも改善されないようなら、上司に指導役を変えて欲しいと申し出るか、あるいは、誰の手にも負えない不出来な後輩を、何が何でも一人前の会社員にしてみせる！と思って頑張るか。 後者なら、かなりの達成感と自信が得られると思いますよ。かなりの時間と労力が必要になるかと思いますが・・・
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