• 締切済み

取引先の上司と部下の対立。

私は外部委託で在宅のデータ入力の仕事をしています。 業務の責任者の方と仲良くなり、仕事を始めた当初から 仕事以外でお会いしたりしています。 つい先日その会社で新しい担当の方とお話しする機会がありまして、その会社の内情を愚痴られたんです。 仮にその責任者の方をAさん、新しい担当者をBさんとしましょう。 Aさんは、私がBさんと交流がある事は知りません。 Bさんは、私がAさんを知っていることは分かっていますが、外であったりしている事は知りません。 Aさんは、会社がどうすればよくなるか、売り上げが上がるか一生懸命考えておられます。部下や上司の愚痴も漏らしますが、それが誰かは知りません。 しかし、Bさんは「バカで能無しの上司」「会社をやめて訴えてやる」とまで言うのです。 どうも賃金の問題で、会社と揉めているようで、その方のお父様が厚労省の役人さんのようなんです。 「親父にいったら一発だし」と仰っていました。 ただ、仕事に関しては外部で働く私たちには 賃金も毎月きちんと支払ってもらってますし、 フォローもきちんとしていただいています。 Bさんが会社をやめて労基局に訴えを起こした場合 きっと私たちの今やっている仕事もなくなってしまうのではないかと思うのです。 私は病気で外で働けないので、今の仕事にとても満足しています。 できれば、今のいい状態で仕事を続けたいのです。 会社の内情をここまで聞かされたくなかった。というのが本音ですが、ここまで話を聞かされてしまった私はどうしたらいいのか、聞かなかった事にしてスルーしておけばいいのか、悩んでいます。 もちろんAさんにこの事を言うつもりはありません。 長文、大変失礼いたしました。

みんなの回答

  • phoenix343
  • ベストアンサー率15% (296/1946)
回答No.1

聞かなかったことにしましょう。 下手に告げ口すると、B氏のあらぬ恨みを買うかもしれません。他社のことに口出ししないのがベターですよ。 それが元で仕事がなくなっても、あなたとA氏の関係が良好であれば相談に乗ってもらえるはずですから。 あまり悲観的にならないで下さいね。

melmo777
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 確かにphoenix３４３さんの仰る通りですね。 今日もBさんとお話しする事があったのですが、 怖くて会話を続けるのが辛かったです。 悲観的にならないように考えるんですが どうしても脅威のように思えてしまって… だめですね。

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