• ベストアンサー

社内の不倫について

弊社の部長ですが、同じ部内で不倫するのは勝手ですが 社内で抱き合ったり、悪質ないじめを繰り返し メンタルクリニックに8人通院しています また来年度の予算に不倫の彼女のために会社に対し 数千万の大型リフトを買おうとしたり 無茶苦茶ですが、以上のような悪事を短時間で解決する 方法はありますか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • myu_kaori
  • ベストアンサー率50% (489/965)
回答No.3

一般的な見地に立って・・・ まず文書を作成して、被害を受けている部下全員の連名を入れて、人事部長(もしくは課長)に手渡ししてください。 人事部長へ渡す時も、できれば課長級の人含む数人で行ってください。 そのほうが人事部長も真実味が出ると思います。 1人では弱いし、不利を受ける可能性があるので避けてください。 文書名は「社内のモラルや規律についての相談」とでもしてください。 そして、部長の悪事、イジメや会社の利益に反する行為の実態を簡潔にわかりやすく列記します。 「そのおかげで私達は非常に困っています」とね。 そして、綱紀粛正を訴えるような文体にします。 それで訴えても改善されない場合は、社長に訴えてください。 ちなみに、密告は止めたほうが良いと思います。 逆に不利を受ける可能性がありますので、被害者全員でスクラムを組んで、堂々とやってください。 頑張ってください。

kazubou
質問者

お礼

大変参考になりました ありがとうございました

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (2)

回答No.2

犯罪ではありませんから警察はノータッチ。 やっぱ、社長に直訴するか、あるいは、株式会社なら大株主の社長宛てに同文を送りつけて、調査を依頼するしかありませんな。 会社のヒト、モノ、カネをダメするけしからぬ部長をクビにできる人は誰かと考えると、おのずから結論は明らかです。

kazubou
質問者

お礼

大変参考になりました ありがとうございました

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • namazo
  • ベストアンサー率20% (23/114)
回答No.1

あるがままを社長さんや部長の上司に密告するのがいいと思います。 事実を把握することは会社にとってもプラスだと思いますから。

kazubou
質問者

お礼

大変参考になりました ありがとうございました

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 社内不倫は罰せられますか。

    5年程前に弊社に転職をしてきた課長が、同じ課の同僚のパート女性と不倫の関係になってから3年以上経ちます。最初の頃は社外で2人が女性の車に乗っていたり課長の車に乗り込んだり、デートの現場を目撃されたり、会社の事務室に課長の奥さんから「夫が会社に来ていますか」とか「夫が浮気をしているようですが社内に怪しい女性はいませんか」という電話がかかってきたり、現場では課長がやけに女性の側をウロウロして仕事を手伝っていたりして、噂が絶えませんでしたが、今から3年前に課長は離婚してバツ2になり、女性はご主人と別居をするようになり、現在も別居中のようです。以前の課長の転職も、前会社での不倫が原因であったとわかっています。 最近課長が昇格して、時期責任者候補になった頃から社内がおかしい方向に行き始めました。不倫の関係にある女性が課長の仕事に口出しをするようになったようで、自分自身に主体性が持てない性格の課長は、女性の偏った意見を鵜呑みにして、仕事を進めようとしたり、社員やパートのリーダーを呼出して叱ったり、不倫女性が夜ダブルワークをしているお店の20歳の女の子を正式な面接なしで雇用したり、夏場で現場が暑くてみんな辛抱して働いている最中女性からのメールの呼び出しで女性のいる所だけクーラーをつけたり、最終的に不倫について勇気を持って言及した同じパートの同僚を、女性が考えた不当な人事で体調不良に陥らせ、部所替えや退職に追い込んでいます。このことは不倫女性が人事に関与していることをほのめかすメールを体調不良の同僚に送り付けています。 体調不良の同僚が退職をしようとした日にたまたま課長がおらず、課長の上司である部長と話をした際、部長は課長と女性の不倫関係について気づいていたようですが様子を見ているようです。告発が起こり親会社にも報告が行っています。 この場合、課長とパートの女性は罰せられますか。

  • 社内不倫についての対処法

    初めて質問します。 社内で上司と先輩が不倫をしているみたいです。 私の部署は50代の既婚部長と40代の既婚課長、40代の未婚と20代の未婚女性と私の5人部署で総務部です。 その40代の課長と女性が普通ではないくらい仲がよくて不倫しているのでは?と思っています。2人で会社メールでのやり取りは頻繁におこなっているし、打ち合わせ(?)と称して会議室で2人で打合せしたり。その辺は仕事だから仕方ないと割り切っても、出社、退社はいつも二人一緒だし、土日も二人で遊びに行っているようです。 プライベートで何をしても勝手ですが、仕事中も仲がよく、見てるこちらがイライラしてきます。(嫉妬ではありません。) 総務という立場上、相談する人がいません。部長に相談したところで、のちのち自分が不利になるのはわかりきっています。転職や部署以外の方法でイライラしないための対処方法はないでしょうか?

  • 社内不倫中 上司・先輩との飲み会

    http://okwave.jp/qa4817762.html 以前、↑の質問をしました。 現在、前の部署の上司(40代後半)=A部長と不倫中で、私が4月から部署移動となりました。 移動先の部は同じオフィス内の隣の島という状態なのですが、新部署の上司(既婚男性)=B部長は、Aの同期で1月に着任されたばかり。 詳しくは以前の質問を見て頂き、ご回答頂きたいのですが・・・。 移動後も、私が以前から手がけていた2つの案件は引き続きフォローする事になっています。Aとは前からの案件もあって、彼の席に行き堂々と打ち合わせできて嬉しいのですが、前の部署の仕事をAの指示のもとフォローする事は社内でも承認された事なのに、私がAの席へ報告や打ち合わせをして自席に戻ると(B部長の前の席)、私の動きが気になるのか、Aの案件の進捗状況報告を求められたりします。(B部長には関係ない案件なのに!) ここで色々な意見を聞き、Aとの不倫で同期同士の使い回し!?と思い用心して行動していたのですが、Aに他言している様子はありません。Aは分かりやすい性格の上声が大きい人なので、打ち合わせ中の言動がちょっと私にきつかったり、時には甘いかな?と見受けられる部分があるので、それはプライベートな時間に注意を促しています。 私がB部長のお気に入りなのは確実。私には甘いし、部内の打ち合わせ時も、私を見て話をする事が多いし、管理職がそんなグチを私に言っていいの?っていう内容も、昼当番などで周りに人がいないと言ってきます。 今回の質問は、AとB部長と先輩(A部署の先輩で、B部長の元部下の女性)との飲み会に誘われています。なぜこのメンバーに私が呼ばれるの?と思ったのですが、情報収集した結果、B部長の差し金っぽい。私は、飲み会大好き☆と豪語しているし、日程調整済みでお世話になった先輩主催の飲み会にドタキャンはありえないし、Aが同席する飲み会には参加したい!でも、好意丸出しのB部長が同席されるので、イヤ。 どうしたらいいと思いますか? アドバイスお願いします!!!

  • 効率的な尾行について

    弊社の社内不倫についてですが 男性部長と女性主任の不倫が3年以上前から 有るようで(市内にアパートを借りている模様)、最近になり女性の職場環境を優先するあまり、採算の取れない数千万の設備投資を予算に計上してみたり(本社ではねられた)パートを雇い入れ女性の業務をほぼやらせ、本人は 日中暇そうにし定時で帰社(パート談)又以前にも増し 他の女性社員に対するイジメも激しく成ってきているようで・・他色々な問題が日々発生しています そこで二人の不倫を暴き本社に対し社内の環境改善を 申し入れたいと思うのですが・・労働組合は動きません 我々で証拠を掴みたいのですが皆忙しく中々アパートの 特定が出来ません。何か効率の良い尾行の方法は 無いでしょうか?宜しくお願いします。

  • 社内不倫の彼女

    彼女とは仕事先の飲み会で知り合いました。 顔は見た事がある程度でその日に連絡先を交換しメールのやり取りをするようになりました。 彼女は社内の既婚者上司と付き合っていて色々と悩んでいるようで僕はそれを承知の上で彼女と連絡をとっていました。 僕自身、彼女に興味が持てたし彼女も僕に興味を持ってくれたみたいで、毎日メールをし合う様になり一度遊びに行き話や趣味も合いお互い楽しい休日になり次も会う約束もしました。 僕も彼女と知り合ったばかりでどんな子なのかゆっくり話をしていけたらと思っていました。 不倫関係の彼は束縛が酷いらしく、このまじゃいけないと彼女も話していましたが煮え切らない感じみたいで、その辺の話も会う時に聞いてみようと思いその後も連絡を取り合っていましたが、、、 突然「最近色々あって。彼氏と別れるまで遊びいけなくなった、、、ごめんなさい。」 すぐに「電話しても大丈夫?」 と返信すると「今日は彼が泊まっていくんだ。。。」と。 その2日後に「元気なの?話し聞かせて。そっちのタイミングで彼の居ないときにさ。電話で折り返すからメールして。」 と連絡したところその日の深夜に「もうメールしないで。」の返信が??? ちょっと様子がおかしいと思いすぐに電話をしたら電話口で揉めている声がしてすぐに切れて、、 その後に彼女から着信がありましたが無言電話のようなものでした。。 おそらく彼と揉めている時に僕が電話してしまったようです。 それから数日後に何回か電話をしましたが折り返しがなく、気になって彼女の会社の喫煙所で顔を会わせた時にこの前は大丈夫だったの?と聞くと 「この前はホントにごめんなさい。。。」 すごく憂鬱な表情でした。 会社では彼氏と毎日の様に顔を合わせ彼女の休みの日も殆ど一緒に居るみたいです。 いままで友達と楽しくしていたSNSの更新も止まっています。。 束縛が酷いのか彼女は周りをすごく気にしているようです。。 男性社員とも話すなと言われてるようなんです。 彼女が彼の事を好きなのか不倫関係を終わりにしたいのか。。。 ただ彼女は一言 「疲れた…」と言いました。 彼女はとても流されやすいタイプみたいです。 どちらにしろ彼女自身が決断しなければ前には進めないのですが。 束縛がエスカレートしてDVが心配です。 僕は彼女のことが知りたいし僕のことも知ってもらいたいと思っています。それで気持ちが恋になっていくのかはお互いの気持ち次第だと思っています。 この状態で彼女とどう接していけばいいのかアドバイスよろしくお願いします。

  • 社内不倫について

    社内不倫について教えて下さい。 妻子ある男性とバツイチ女性が社内不倫をしています。 元々、バツイチ女性は他の女性社員と仲が悪く上司からも仕事が出来ない・協調性がなさすぎると言われています。 バツイチ女性は他の女性社員の文句等を不倫相手にいってるようで、関係のない不倫相手がその女性社員に対して文句を言ったり不愉快になる態度をとったりしていました。 バツイチ女性の人間関係のの問題もあり、不倫相手からの嫌がらせもあり、それだけではありませんが、3人の女性社員が辞めていきました。 切れてしまった私は社長はじめ管理職に社内不倫をばらしました。 だけど男性人は、まさかあのバツイチ女性と出来てるわけないだろ?キミがただ言ってるだけでしょ?と言って信じてくれませんでしたが、とりあえず社内不倫をしてる者を呼んで、社内不倫していると報告があったが再度不倫疑惑が持たれた時点で即クビと伝えたようです。 それが昨年10月ぐらいですが、一度グレーになってしまったので2人とも開き直って再度同じことをしています。 2人とも同じネックレスをつけているので、皆の前で言いたいんですが、言った場合 私は法的に処罰されますか? 次入ってくる方に、また同じ事したらどうすればいいですか? 見てるだけで気持ち悪いんですが、どうすればいいですか?

  • 社内不倫

    私は28歳の独身女性で営業ウーマンです。 相手は、いつも行動を一緒に共にする開発担当の39歳の男性です。 知り合ってからは4年くらいたつのですが、 ずーっといい先輩・後輩の仲でした。 ただ、ずっと行動を共にする仲ですので、 いつしかお互い惹かれあいました。 彼には小学生になる子供と5歳ほど年上の奥様がいます。 私は独身です。 奥様が難しい人らしく、ちょっとのことで不機嫌になり 子供にもあたり、大変な人らしいです。 ちなみに専業主婦だそうで、彼が残業で忙しくても 勝手に一人で土日に友達と旅行にいったり、飲みにでかけたりするそうです。 そんな奥様の相談や愚痴を、仕事帰りに毎日のように 彼とのみに行っていた私は、話を聞いてきました。 いつしか3年たったある日、お互い惹かれているということに気づき 彼から誘われ、付き合いが始まりました。 私も彼を大好きですが、 ちょっとつらいです。 なぜか、私が彼の家族の話を引き出してしまいます。 そんな私に彼は 「家族の話は君とはしたくない。」 といいます。 私もしたくないけど、引き出してしまうのです。 彼は奥様のことを愛していないといいます。 すべて壊れてしまえばいいのに。 といいます。 私も彼のことが大好きなので そういってもらえるとうれしく感じます。 でも、罪悪感も大きいです。 ただ、彼のことは本当に好きです。 何をいっているかわからないですが どうすれば彼をあきらめられますか? もう傷つき悲しくて どうしていいかわからないのです。 明日も彼と一緒に仕事をします。

  • 社内不倫について

    50歳前後の大企業の管理職の方(既婚)に質問です。 部下の女性や派遣社員を好きになったことや、好きになられたことはありますか? ない方は、もしそうなったら自分はどうすると思いますか? ある方は、何か行動を起こしましたか?

  • 社内不倫

    会社の上司Aさん男性が同僚Bさん女性既婚者と不倫をしています。 私(男)と、この方たちは、同じ部署で毎日顔を合わせていますし、社内ではみんな二人の関係を知っています。先日、AがB宛てに送ったメールが間違って私のところに届きました。直属の上司なので、非常に不愉快でした。 社内では、小さな部署なのでこの二人が男と女の関係を出しながら仕事をしているのを毎日見てます。 このメールで、人事やコンプライアンス部に報告し、部署内の風紀を綺麗にできますか?経験ある方、回答お願いします。

  • 社内不倫

    不快な質問かもしれませんが、私なりに真剣に悩んでいますので、不倫経験者などよければ回答お願いします。 私は24歳独身、相手は42歳既婚者、結婚して10年目で5歳の子供がいます。 私は入社して半年です。ずっと営業マンの彼の営業事務のパートナーとして、働いてきたのですが、1ヶ月前から体の関係を持つようになりました。 きっかけは相手から好きだと言われ、私も好きだった気持ちを押さえきれず今にいたってしまいました。 私は訳あって退職するのですが、(不倫が原因ではない。)そろそろやりがいのある仕事をしたいと思っています。 彼は私にとってプラスになる仕事をして欲しいと言ってくれて、色々教えてくれたり為になる話をよくしてくれてとても尊敬出来る相手なのです。私が視野を広めていきたいと言うと、じゃあいろんな所に行って見て自分の道を見つけにいこうと行ってくれて色々な場所に連れて行ってくれます。彼の仕事が常に出張があるため、私と何処かに行っても奥さんには疑われないそうです。 でも、彼に家庭を捨ててまで私の所にきて欲しいなんて思っていません。いつまでもずるずる行くわけにはいかないので私のやりたい仕事や天職を見つけたらキッパリ別れようと思います。 甘い考えかもしれませんが、彼といてとても成長する関係でもやはりいけないことなのでしょうか。