退職を同僚に伝えることについて

質問

契約社員として働いていますが、結婚と急な転居のため、さ来週末に退職することになりました。
早いうちに、職場全体に知らせる機会を作っていただけるとのことだったので、今まで契約社員（同僚）には黙っていました。しかし、そのような機会は訪れず、今日上司に確認を取ると、
「正社員には私（上司）の方から伝えるが、契約社員には退職日まで黙っていて欲しい」といわれました。退職日に上司が全体に告げるそうです。
私としては、契約社員の方にはお世話になり、結婚祝いまでいただいたので、何も告げずに突然去るのは非常に心苦しいです。
また、今度、契約社員（同僚）のみの飲み会があるのですが、私が3月いっぱいまで働くことを前提で仕事のことなど、話しているので、黙っていることが、ストレスになってきています。
上司に、黙っていて欲しいといわれている以上、私の口から、契約社員のみなさんに事情を告げるのはまずいことでしょうか。
このような場合、どうしたら良いのでしょうか。
日がたつごとに、気が重くなっています。

回答No.3

kobalt · ベストアンサー

難しいですね。
当日まで黙っているなんて・・・

引き継ぎなどは社員のかたにするのでしょうか。
雰囲気で周りも察すると思います。

私なら「口止めされているから知らないふりして」と言って
退職のことは言うかな。
だって迷惑をかけるかもしれませんし、あまりにも冷たいですから。
でも全員にではなくても、一緒に仕事をしているメンバーだけでも
いいと思います。
おしゃべりな人は避けたほうがいいですけどね。

お礼

回答ありがとうございます。
噂がそれとなく広まっていたようで、気にしていたような状況にならなくて済みました。

回答No.2

gankomono

上司には黙っていて！－－と一応断って、同僚には知らせた方がよいと思います。　会社側からすれば、辞める人がいると何かと差支えがあるため直前まで黙っていて欲しいと思うでしょうけどーーー。その内バレルでしょうが、バレたって辞めてしまうからかまわないでしょうし、会社も激怒まではしないでしょう。　私も大企業の管理職に長くいたので、上司の立場もよく分りますが、これからは友人を大切にしたほうがよいですよ！

お礼

早速の回答ありがとうございました。

回答No.1

ko-pooh

上司の指示に従いましょう！！
良い関係は退職のあと幾らでもフォローできます！！

お礼

早速の回答ありがとうございました。
それとなく噂が広まっており、自分で判断するまでもなく、気に病んでいたような状況にならなくて済みました。