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給料の違いについて
tweetieの回答
同じ職種でも、そりゃぁ会社の体力と方針によって全然違いますよ。会社がうまく回っていれば従業員を気遣う余裕もあるでしょうが、職種とその会社の経営力というのはまた別ですからね。その経営力がなく資金がないところにしてみれば、無い袖は振れない、となるわけです。 当然、条件の良い会社は競争率も高くなりますね。そこを経験や実力、資格などでどうカバーするかは当事者の実力次第。それがないのに、同じ仕事で給料が低い、と会社に言ったって給料を上げてもらえるわけで無し。文句を言うなら、良いところにはいる実力つけて、さっさと変わりましょう、ってのが私の持論です。（とは言っても、ついついグチはでちゃうんですけどね・・・私も・・・） 医療関係は詳しくないのですが、周りの人の話を聞くと、資格を持っている人が少なかったり、ストレスの多い職場なので、人間関係などが大変で続かず、結局厚待遇でフォローするとかそういう所もあるみたいですよ。 お友達、納得の行く所が見つかると良いですね。
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お礼
tweetieさんありがとうございます。やっぱり医療従事者は人間関係特にストレスが問題ですからそれなりの待遇なんですね。人員不足という事もあるでしょうし 給料が良いところはそれだけの苦労を伴うという事ですよね。友人のご心配ありがとうございます。 私もいつかは就職しますから今から情報収集をした方が良いみたいです。 ありがとうございました。