- ベストアンサー
派遣をしながら正社員を探すとき
【質問】派遣をしながら正社員を探している方へ、つなぎの派遣はどんな点に注意してうけていますか？ はじめまして。 経理をやりたく会社を辞めました。が、簿記2級は持っているものの、未経験のためか正社員の採用は受かりませんでした。 このまま活動を続けているとウツになりそうなので、派遣をしながらできれば正社員を探したいなあ、と思っています。 そこで、派遣をしながら他を探している方に伺いたいのですが、他を探したいときに、どんな点に注意して派遣を受けていらっしゃいますか？ 1件紹介をいただいているのが、3ヶ月更新の長期希望、らしいのですが、長期とは具体的に期限は言われていません。 もし顔合わせに行って、1年とかそれ以上は最低でも勤めてと言われたら、正社員を探して決まればすぐに辞めたいので、長期は受けないほうがいいのかなあなど思っています。でも、そんなに長期で来て欲しければ会社は3ヶ月なんて短い期間で更新なんてしなければいいんだよなあなどと思ったりもします。 あと気になったのが、就業が18時までで、少しはずれにあるので、都内に会社を受けに行くなら２、30分はかかる為、定時後の面接は無理かな？と思う点です。こういう派遣はつなぎには向かないのでしょうか・・？休めればいいだろうけれど、入ってみないとわからないし、まさか派遣の営業さんに次を探すのにいい環境ですか？なんて聞けないですし・・・ 本当はじっくり経験を積みたい気持ちもあります。けれど、わたしは今28歳で、年齢的なあせりがあります。あまり回り道はできないかなと・・・ 派遣が初めてでよくわかりません。 何かアドバイスがあったら、お願いいたします。
- mimiponpon
- お礼率90% (9/10)
- 派遣
- 回答数4
- ありがとう数5
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
派遣社員をしながら活動して、転職した者です。 派遣先は3ヶ月更新で「可能な限り長期勤務して」と いう条件を最初に提示してきました。 当然、顔合わせの席では「長期勤務できます」と言いました。 が、半年で契約満了で終了しました。 契約期間途中で辞めないように気をつければ、 相手が長期希望しても更新しなければいい話です。 派遣会社に「長期」ってどれくらいが目安かと聞いたことがありますが、 そのときは1年くらいと言われましたね。 また、面接ですが、相手先企業も就業中であることを 考慮してくれることが多いと思います。 私も大抵19時以降（一番遅くて20時もありました）に 面接を設定してもらえて、転職活動での休暇は取らずに済みました。
その他の回答 (3)
- toto987
- ベストアンサー率0% (0/5)
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
派遣社員です。 3ヶ月更新の長期・・・という仕事でも、3ヶ月で契約満了になって しまう可能性はゼロではありませんし、先方が「長く続けてほしい」 と言っても先方から3ヶ月で終了にされてしまうこともあれば、思いがけず 人間関係が悪いなどで辞めざるを得ないこともあると思います。 あまり「長期」という言葉にとらわれなくていいと思いますよ。 というのは3ヶ月以上というのが一応、派遣業界では「長期」になるようなので 「延長」の予定があってもなくても「長期」になるのです。 一度派遣会社から「3ヶ月更新の長期」の仕事を紹介され、顔合わせに 行ったら派遣先が「3ヶ月の付き合いとはいえ・・・」という言葉を 何度か発していて、派遣会社に確認したら「そんなはずはない。確認します」 と言われた答えが「とりあえずは3ヶ月の付き合いという意味で、継続は ありますから」でした。 ところが3ヶ月終わる頃に派遣先から社員化の話があり、社員になるか 派遣で終えるか・・・ つまり派遣としての延長はなしで、さらに 「元から派遣会社にはそう言ってるよ」と・・・ 派遣会社も「3ヶ月のみ」と言うことで、私が逃げると思ったようで 嘘をついたんですね。 質問者様の場合は、経理の仕事を目指していて、実務経験がないから 難しいということなのですが、派遣でも実務がないとなかなか 難しいですよ。それとも別の仕事をしながら正社員で経理を目指すのでしょうか？ 未経験の場合、正社員で「未経験可」のほうが数としては多いと感じます。 つなぎとしてはコールセンターなんかは大量採用で大量に辞めますので けっこういいかもしれません。シフト制なら平日に休みがあって 面接も行きやすいですし・・・ あと、更新は3ヶ月とか短いほうがいいですね。 正社員の場合、内定を取ってから入社まで日を待ってくれますから なるべく契約期間満了で辞めたほうがいいので・・・
お礼
回答ありがとうございます！ お話をうかがって、あまり「長期」というのにとらわれなくてもいいんだな、と思いました。kobaltさんのケースだと、派遣先も派遣会社も裏がある、というか、なんだか本当の話が見えづらくてこわいですね。でも、派遣ってそういう世界かな、とも思います・・・。社員化のお話があったなんてすごいですね！うらやましいです！ 経理の派遣は、資格対応で応募できるところがあるみたいなんです。紹介はいただけました。実際、書類選考などかけていないので本当にできるかはまだわからないのですが、ひょっとしたら、派遣としてのほうが正社員よりは入りやすいのかな？と思ったのです。 正社員で未経験可でとってもらえらば、ほんと一番いいんですが、これが結構落ちまして・・・（涙） 面接に行きやすい派遣っていいですね。 経験つめて面接行きやすいって一番いいですが、全部なんて無理ですものね・・・。どっちをとるか、ですね。 ありがとうございます。
- mil
- ベストアンサー率18% (326/1786)
私も派遣社員をしています。 正社員の仕事は探していませんが わかる範囲で・・・ ＜短期派遣＞＜長期派遣＞ 「何ヶ月以上から長期」と言う様にハッキリしたきまりはないようです。 私の場合、長期と言われて半年程で 派遣先の業績悪化で 辞めた事もありますし 契約期間の満了でしたら すんなり辞められるものです。 ただ mimiponponさんの現在の状況を 派遣会社の営業さんに伝えておいた方がいいと思います。 派遣社員には「家庭の事情で残業が出来ない」 「一日数時間だけ」「扶養での仕事」等々、 いろいろな事情を抱えて 働いている人がいます。 それでも成り立っているのは 営業さんがその条件でも可能な 仕事を見つけてくれるからであって 後々のトラブルをなくす為にも 予め要望を伝えておいた方がいいと思います。 それと「紹介予定派遣」という様に 派遣社員として派遣された後に その派遣先で正社員となるシステムもありますので 一度 派遣会社の営業さんに相談されてはいかがでしょうか？
お礼
早速の回答、ありがとうございます。 「紹介予定派遣」については、今、未経験のために紹介できるものがない、とのことだったんです。 応募者多数で、結局経験者じゃないと難しいようです。 本当はそれを希望だったんですが・・・ 営業さんに相談、というのは、確かにおっしゃるとおりだな、と思いました。 他を探したいなんていうと、あまり紹介されないのかな？などと変に勝手に勘ぐってました。 milさんのおっしゃるように、事情を話してみます。 ありがとうございました！
お礼
ありがとうございます。 とても参考になりました！ 今まで在職中でも19時以降に面接設定してもらったことがなかったのですが、それも交渉しだいなのかもしれませんね・・ 休みとらずに転職活動できたなんて、今後の私の希望の形です。 reirinさんのように無事転職できるように、がんばりたいと思います！ありがとうございました！