- ベストアンサー
一般職から総合職への変更。
一般職を廃止し、総合職への変更を検討していますが、 人件費コスト増対策についてアドバイス願います。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 総合職と一般職について
採用では総合職と一般職に分けて選考をしますが、入社後、例えば総合職から一般職へ、一般職から総合職へと変わることは一般的にできるのでしょうか？？教えてください！！
- ベストアンサー
- 事務・一般職
- 総合職から一般職への変更について
34歳女性です。 転職し、今の職場で1年弱になります。 国家資格があり、会社がそれを評価してくれたこと、希望する給与は一般職では、給与体系上出すことができない、とのことで、総合職で入社しました。 女性は一般職と総合職と選択できる会社です。 ただ、現在300名ほどいる女性社員のなかで、総合職は10名いないと思います。 今いる部署で、女性総合職が私1人であり、男性上司が、ことあるごとに「総合職だから～すべき」という言い方をします。 もともと男性と張り合って仕事をするほどの気持ちはなく、給与面だけで総合職に進んでしまったように、振り返ってみて感じています。 入社時は、仕事内容は一般職も総合職も同じ、給料が違うだけ、責任を負うことはある、と聞かされていました。 当初はできる範囲で頑張ってみよう・・・と思っていたのですが。 たびたびそのように言われることに違和感を感じ、また、その男性上司が信頼できない人であることもあり、 いっそ一般職にしてもらおうかと思うことが多くなりました。 新卒で入って長く勤めた職場は、一般職・総合職の区別がなかったことも、違和感を抱いてしまう要因になっていると思います。 今後どうしたらよいのか迷っています。 同じような境遇の方、そうでない方もご意見をいただけると嬉しいです。 長文失礼いたしました。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 一般職の総合職移行について
今私の会社では一般職をなくして全員総合職にしていこうという動きになっています。 経営状態が芳しくなく、パートさん・派遣さん・契約社員を徐々に切っているのですが、次は一般職の番なのだそうです。 「一般職も総合職も大して仕事に変わりがないから」ということらしいのですが、一般職は残業代が出ますが総合職は出ないので、コストダウンも大きな理由だと思います。 総合職になると多少基本給は上がるかもしれませんが、それ以上に間違いなく残業が増えると思うので心配です。 個人的には今はあまり総合職になりたいと思わないのですが、やる気がないと思われるのではないか、とか、リストラされてしまうのではないか、と思い何も言えないでいます。 当初は一般職としての募集でそれに同意して契約して入社したのに、入社したらすぐ状況が変わってしまうのはこの時代仕方ないのかなー、とも思います。 他の会社でもこのようなことはよくあるのでしょうか？意見をお聞かせください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 総合職と一般職とは？
総合職と一般職とは何か教えてください。 今まで一般職と総合職なんて言葉を聞くようなすごい会社に勤めてこなかったので、 いまいちピンときません。 教えてください。
- ベストアンサー
- 事務・一般職
- 同じ会社で一般職と総合職を受けられる会社ってないんですか？また志望変更は？
ずばり、質問の通りです。 その会社に就職したくて、できれば総合職がいいけれど、枠が少ないし、難しくて人気があるため 一般職に変更しようかな、という問題です。 もう総合職にたくさんエントリーしてしまったんですが、 一般職にエントリーしなおすことは可能でしょうか？ また、総合職と一般職を両方エントリーできる会社ってないんですか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 総合職から一般職への変更は普通にあるものですか
今の企業は、これまでの企業と異なる業界であるため、社風においても戸惑いが未だにあります。 総合職と一般職という身分があり、女性社員に設けられてますが、特別子供をもうけたからとか家の都合でといったプライベート環境にまつわる理由ではなく、多忙で総合職から一般職に変更という女性が数名おります。 こういった事は、普通に大抵の企業でもある事柄なのでしょうか？。 今までの企業は、女性が少なく、多忙という理由が原因だと男女問わず退職していく人しかおりませんでしたので。
- 締切済み
- 社会・職場
- 総合職と一般職
会社の規定が変わり、男性は総合職、女性は一般職となりました。なんの説明もありませんでした。基本給、退職金すべて違います。新しく入社した人も、男性は総合職、女性は一般職だそうです。これって違法じゃないのですか。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 一般職から、総合職になるために
今、大手の企業で事務職（経理担当）をしています。（30代前半の未婚の女性です。今の会社に約６年います。） おかげさまでますます忙しくなっております。 私の会社では一般職と総合職があり、私は一般職ですが、仕事が好きなことと、一般職では物足りないため（私の仕事振りが、OLから逸脱していて、男性並み。それは、周りも認めている）、将来のことも考えて、会社側へ総合職の申請をしようと計画中です。 私の会社はかなり規模が大きいのですが（従業員が営業職を含めると１万人以上）、現状、事務職では、男性が総合職、女性が一般職です。そのため、申請が通れば、恐らく初の女性の総合職になります。 申請は、まず課の長に、話をすることから始めようと思います。申請して、話が通るかどうかはわかりませんが、一度だめだったとしても、あきらめず、じっくりと話をしていくつもりです。 総合職になれば、残業が増えると思われますし、ましてや女性は結婚、ということも出てきますが、将来を約束している彼に私の気持ちをすべて話したところ、全面的に応援してくれるとの事です。 女性が一般職から総合職になる事について、会社外でも聞いたことがないので、なにかお話などを聞いたことがあると言う方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいのです。 申請する際の、準備のための大切な資料（心の準備も含め）としたいと思います。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
補足
説明不足を補足しますと、業務の多様化及び多忙な状況下、一般職と総合職での業務上の違いがなくなっているのが現状な為です。