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会社でのプライバシーについて
この時期、賞与での評価というものがあります。 うちの会社では事業部長に自己評価表というものを提出し、事業部長が評価するという方式を取っています。 自分のいる会社が女性に対する差別がひどく、子供がいる正社員でも残業ができないが遊ばせるわけにはいかないから仕事をさせてると平気で言える会社なので、そういう会社なら自ら自分で評価できないと書いた評価表を事業部長に提出しました。 次の日、同じ事業部員の上司(事業部長ではない)が私の陰口を言ってるのを聞こえてきました。 私の書いた評価表について別の人とかと言っていて私は驚きました。 評価表というものは他の人が見るもしくは事業部長が他の社員に話してもいいものなのでしょうか? プライバシー法には触れないものでしょうか? 訴える場合は会社または、その人個人に訴えられるのでしょうか?
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