結婚式の派遣アルバイト

質問

派遣のアルバイトで結婚式レストランのウェイトレスに登録しました（土日勤務）。しかし研修する暇がないということで洗い場に回されました（←別に不満はないです）。
　11時勤務開始なのにいきなり休憩30分取らされ、その後８時間休憩なく働かされます！すべて洗い終わった後、銀食器は拭かなくてはならず、拒否権なく「これ拭いておいて」と言われ残業です。合計８時間半立ちっぱなし、休憩なしです。違法じゃないでしょうか？他のウェイトレスたちは定刻どおり帰っています。しかも職場へは30分前に到着しなくてはなりません。さらに当日39度の熱が出ようと、インフルエンザにかかろうと休めません。「学校じゃないから当日言っても休めない」と言われました。確かに私の考えが甘いのかもしれませんが、夜中に熱がでたので仕方ないじゃないですか？しかもバイトですよ。
　怒りでいっぱいで思わず書き込んでしまいました。別の派遣会社で工場で箱詰め作業の仕事をしていた時はサポートも（当日欠席ＯＫ）しっかりしていて、派遣会社によってこんなに違うのかと驚きました。今、結婚式ウェイトレスの登録をしている会社はエース・サー○ス・クリエイト（←OPPOによく載っている）という会社です。

回答No.3

sittorituyako

配膳業界は、過酷らしいですね・・・ちなみに、あっちの掲示板は、事務系女性派遣が主役みたいなんで、適してないかも・・・汗
（管理人男性は活動止めてるみたいですし・・・）

回答No.2

redowl

労働基準法第３４条　の　休憩　について
使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合には1時間以上の休憩を与えなければなりません。なお、休憩時間については、「労働時間の途中に与えること」、「自由に利用させること」、「一斉に与えること」の3つの原則があります。

いきなり休憩３０分ですか。残りの３０分は、とれていたのでしょうか。
パート、アルバイトの弱みに付け込んで、「いやなら、こなくていいよ」という切り返しがありそうです。当然の権利であっても、働かせてもらっている立場としては、なかなか言い出せないものですね（泣）

お礼

残りの30分は取れないです。その分（休憩時間30分）は時給に換算され給料となっています。デタラメな会社ですよ、ホント。

回答No.1

haruka1234567890

文句があるなら、派遣会社を変えてみるといいですよ。

色々な派遣会社があります。
自分に合った派遣会社がきっと見つかります。

お礼

そうですね、早めに辞めます。