アルバイトを辞退、派遣で働くのは気まずい？

質問

今月、正社員として働いていた勤務先を退職し、現在有給消化中です。

アルバイトか派遣社員としての勤務先を探しているのですが、同じ勤務先と思われる求人情報（最寄駅からの徒歩分数・業務内容・勤務時間が全く同じ）がいくつかネットに載っていましたが、全て企業名が違いました。
そこで先日、その内の一つの派遣会社でエントリーしたのですが、不採用となりました。

そして本日、また別の企業の面接に行ってきたのですが、採用になると思うと言われましたが、面接中の質問で給料の支払い方法が月払いのみと言われ、悩んでいます。

諸事情でやむを得ず引っ越しをしたため、大変金欠な状態なので、次にお給料が入るのが7月中旬となると生活が厳しいです…。
再度求人サイトで検索したところ、恐らく同じ勤務先で日払い・週払い可能な派遣会社を見つけ、登録会の予約をしました。
そこで質問なのですが、アルバイトの方を辞退して派遣会社の方が採用になったとしたら、直雇用と言っていたということは、勤務し始めると面接官の社員の方に会ってしまうということなのでしょうか？
辞退するべきかしないべきか、非常に悩んでいます。
ご意見お願いします。

回答No.3

yaasan

逆なら(派遣から社員)解らない事もないですが、正社員を辞めた会社にアルバイトや派遣で入ろうという意味が解りません。

悩むくらいなら別でいいんじゃないですか。

回答No.2

hue2011

それは、派遣で求めている人材とアルバイトで募集している人材の配備仕事が違います。
だから、社名部署が同じでも、同じことをすると思ってはいけません。

派遣の場合は原則毎日フルタイムですけど、アルバイトはシフトしますので、作業が同じだと考えたら変でしょう。

アルバイトは人事が直接本人と会話をして採用を決めますが、派遣の場合は紹介提案の書類を受け取り、承認するかどうか答えるだけです。
だから人事は直接人材とは会いません。
しかしながら、何か強烈な記憶のある名前の場合は、この人は紹介を拒否するということは可能です。
もっとも、それはその人間が直接応募時によほど奇矯なことをしたり会社を怒らせたりした場合のみです。
同姓同名もいますし、あまり個人名を覚えてません。思い出すのはよっぽどの場合です。
それと、非常に特殊な文字の苗字だったり名前だったりしたらさすがに記憶はします。
万里小路安房介善麿とか。

もっとも、この処理は簡単で、何人かリストされた名簿のうち、他の人は受け入れOKというチェックをつけてもその人だけつけないという話です。

そういうことがあるだけです。
普通そういう着目を浴びる場合は少ないと思います。

回答No.1

seble

会社次第ですが、そうやって多数、あちこちで求人かけてるような所は、人手不足だったり規模が大きかったり、ブラックなので、あまり気にしないような気がします。
小規模の会社なら、こいつ、何が気にくわなかったんだろうと不審に思うでしょうけどね。