こんな状態でも派遣からの仕事の紹介はなくなってしまいますか？

質問

私は某派遣会社の紹介で働いています。
現在引継ぎをしている状態です。４日間で引継ぎをしなければいけないことはわかっていましたが、３日間がすぎ、ほとんど引継ぎをしてくれません。
やめる方は勤怠不良で契約を打ち切りになったようなのですが、上司にいわれても、同僚に言われても、「私もほとんど引継ぎをしてもらえなかった」と言ってしてくれません。
ACCESSの仕事をしているのですが、毎日データの修正をするだけで、ACCESSの中身の説明（クエリ、フォーム、レポートなど）はほどんどありません。
ACCESSの使い方を知ってるのは、その辞める人だけなので、何かわからないことがあっても誰にも聞けません。
派遣の営業の人にも言いましたが、全くダメでした。
こんな状態で仕事をするのは全く自信がないので、辞めたいと思うのですが、契約途中での辞めることになってしまうので、派遣から仕事の紹介はなくなってしまうのでしょうか？
アドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

samui · ベストアンサー

本当の問題は大切な仕事をキチンと把握していない、会社の方ですね。。。その会社では苦労するのではないでしょうか。あなたがまじめに仕事に取組めば取組むほど無責任な社員の分まで責任を背負い込むことになりそうです。

仕事の紹介がなくなるってことはないのではないでしょうか？その前任者を送り込んだのもその派遣会社ですよね？あんまり派遣会社の態度が悪いなら別の派遣会社で仕事してはどうでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かにかなり前から派遣先でも派遣会社でも、前任者が無責任だということは把握していたようです。出勤初日からすでに不安を感じていたので、派遣の営業の方に言って、派遣先のほうにも報告していただいたのですが、全くかわりませんでした。引継ぎといえば、誰にでもできるデータ修正ばかり。引継ぎをしなければいけないのは前任者なのに、「会社の人にはきちんと引継ぎをしてください」と言われる始末。
今日契約書が届いたのですが、最初はトライアルで１ヶ月の更新、次が３ヶ月の更新と聞いていたのに、最初から３ヵ月の契約になっているし、土曜日は休みのはずなのに、出勤扱いになっていました（週休２日とは書いてありましたが）。他の派遣でも働いたことはありますが、こんなでたらめな契約書が届いたのは初めてです。派遣会社を変えたほうがいいかもしれませんね。
夜遅くにありがとうございました。

補足

すいません。カテゴリが間違っていたので、質問しなおします。ありがとうございました。