紹介予定派遣なのに

質問

紹介予定派遣で派遣されて仕事をしています。
あと一ヶ月で６ヶ月が過ぎますが、仕事が合わない、待遇面で合わない、私自身の体調不良の理由で社員になる事を辞退しました。

引継ぎの人が決まり、来月末で辞める事になっていたのですが
なぜか派遣先が３月に決算があるので新しい人が慣れるまで
（２ヶ月位）延長して欲しいといわれたそうです。
紹介予定派遣って延長できないって聞いていたのですが・・・
１ヶ月以上も前に辞退の意思表示もしていたのに、おかしくない
ですか？

もう延長はしないときっぱりと断るつもりでいますが、これって
違法なんじゃないでしょうか？こういう事ってあるんですか？

回答No.2

katyan1234 · ベストアンサー

相手は欲しいとお願いしているのであってやりなさいと命令しているのではありません。

回答No.1

doctorelevens

通常は「紹介予定派遣」で社員になることを断った時点（申し入れた時点）で「（普通の）派遣社員」になります。
それ以降の処遇は派遣社員扱いですので、双方の合意があれば延長は可能です。

紹介予定派遣のままで延長は違法行為ですが、派遣社員になってしまえば、延長は合法です。