仕事にかける比重が重すぎ?

質問

いつも私って同年代(時には年上の方も)の人に比べて、仕事人間かなと思う事があり、おかしいかなと気になっています。遊ぶ友達もいないのかとか、休みも取らずに他にする事ないのとか思われていそうで…。
現に、旅行とか行かないのとか、''え～すごい''みたいな言い方や見方をされて、恥ずかしい時もあります。

正社員の時も有休積極取得派ではなかったですが、全く取っていなかったという訳ではありません。
が、時給社員(派遣)になってからは、世間では休みを取る方が多い日(連休・祝日前後etc.)も
''出勤する予定''が多いのです。お給料が減るというのが一番の理由ですが、こんな事言うのもなんか''細かいヤツ''になるし、正直大した予定がない時もあります…。

旅行はあまり行かないし、休みとってしたい事があってもつい、その予定を、日を変えたり先に延ばしたりしてしまいます。
旅行は先の予定がわからないし、''急に何かあったら''とか不必要な事考えて確実な休みの時にしか旅行の予定立てなかったりもします。
人より旅行の前後に余裕(休みetc)がないと行けないタイプでもあって…。

正社員の時より経済的余裕がない事もあるけど、派遣ならむしろ、正社員の時より積極的に休み取らないと''損(上手い表現が見当たりませんが)''なのかと思い、
休みも周囲の派遣の方と極端な差が出ない程度に適度に取った方が良いのかわかりません。

上手く言えませんが、こんな私って陰で何か言われたり、浮いた存在になったり、おかしいでしょうか。
仕事とOFFとの割合みたいなモノのご意見お聞かせ願えませんでしょうか。お願いします。

回答No.8

Trendy · ベストアンサー

お待たせしました。
＜潰れるのは墓穴をほった方ですよね
この意味ですか？

大まか当たってます。
派遣社員の場合は突き詰めてしまうと一種の自営業みたいなもので、同じ仕事してても、時給違ったりしますよね。年功序列もないし(笑）

で、古参が後輩にいじめ掛けようとしても、できる相手とできない相手がいる。時給が高い、フル稼働している派遣は、派遣会社を儲けさせているわけで、重要な人材に対するいじめは不可能、あるいはいじめたほうが仕事外されたりするという意味です。
わが道を行くタイプなので気にならなかったです。
それを除けば

似てますよね、どこか。(笑）私とあなたは。

私の方が更に上回ってたかも。浮き上がり。

新卒就職は社員でしたが、有給消化率ゼロで、まわりから、休め！と言われて、はっと気がつく始末でした。

私は、ずいぶんあなたより年上ではないかな。

今はこうして回答出したりしている。後悔なしです。
結構、休んでますし。勤務先は大手なので（もう、派遣ではない）休み多いです。世間からはそんなに休んでいつ仕事してるのかと言われる(笑）
月間稼動16日くらい。有給も完全消化です。(会社の方針）あなたの未来は明るいと思うよ。めげるな！

お礼

本当にありがとうございます。
でも、少し不安になった事が…。

明らかないじめや嫌がらせの対象にはならなくても、''おとなしすぎて一緒に仕事してると疲れる''みたいな人っていますよね。いじめの対象にならない場合は私大抵そういうタイプですきっと。

仕事って友達作りや遊びに行っている訳ではないという事もすごく分かっているんですが、○○さん(私)がいるからあの職場は嫌…と本当は仕事内容ではない原因で避けたり人が集まらなかったりという事が起きてしまうと、''裸の王様''みたいで辛いです。

心配性でせっかくの親身になったアドバイスにまた不安を募らせるなんて、人によっては人の親切を何だと思ってるんだ、となりますね。
気持ちを強く持てばいいのかな?強く?全く違う事を考えるようにする?顔や声が引きつらなければ良いけど…。

私はまだまだ子供ですが、30過ぎてます。

社員から派遣を経て又社員(それも大手)として再就職果たし、休みも取って仕事もできて…とっても羨ましいです。

私は年齢の割りに仕事できないし、人間関係を器用にやり過ごす事ができないから、将来が不安です。

新しい環境に入る時、いつも同じ繰り返しで、最後には正社員を退職した事を悔やみ、結局はその事を受け入れられておらず乗り越えられていないんですね、きっと。

生きていく上で、人間関係ってついて回るから、人徳や華のある人になりたいです。
(私は無表情で自然な笑顔を上手に作れないので(軽い受け口で…)それだけでも会得したいです。)

明日から又一週間です。
何か質問から外れて別の悩みになってしまってますが、今雰囲気・人間関係が微妙でとっても心配です。

でも、ここで踏ん張らないと…。

本当に本当に親身にアドバイス頂き、ありがとうございました。
頑張ります。