結婚後の仕事。

質問

先月、約２年派遣社員として勤めた勤務先で、正社員となりました。
　お給料は、派遣のときの方が良いのですが、
半年後に結婚する事が決まっていたので、安定した職場の方が
いいと思い決めました。

　私の直属の上司は、いわゆる　『お局さん』３０代独身です。
結婚の事もまだ言ってません。
嫌味もたまに？言われますが、仕事もでき、根がいい人なので嫌いではないです。結婚式にも来て頂くるもりです。

　ただ、新婚旅行に長期間休みづらくて・・・。
彼は休む気満々で『一生に一度だから、ヨーロッパに！！』なんて言っています。

　営業事務の為、一人抜けると誰かが代わりに手伝うという感じです。
正直誰でもできる仕事です。（私じゃなくても）
お局さんに豪華なお土産を買っていくのがいいのか、決めかねています。正社員って辛いですね。

　皆さんはどうされましたか？？教えて下さい。

回答No.3

noname#33894 · ベストアンサー

似たような女性の上司を持っていました。私は上司に対して気まずい事は、逆に真っ先に上司に相談してました（笑）すごく効果ありです。
私ならこう言います↓

「実は結婚することになりました。まだ誰にも言っていないんですが。それで相談なんですが、新婚旅行で長期間休みをとるって皆に言いづらいんですよ・・・相手もそのつもりで忙しい仕事を調整すると言ってまして・・・。まず○○さん（←お局さま）に相談してからと思ったんです。ご迷惑をおかけしますが、問題ないでしょうか？」

職場で一番信頼のおける人にまず話した・・・という感じに受け取れると思いますので、決して嫌な気はしないと思います。私はいつもこんな感じでやっていてうまくいってました。（本当に信頼してましたし）
私の予想では頑張ってフォローしてくれて長期間の休みがとれるよう動いてくれるのではと思います。

回答No.4

bansaku2

一生に一度のことなので、長期休んでも常識の範囲ならば別に誰も何も言わないですよ。イヤミ言う無神経な人もたまにいますが、どちらかというとイヤミを言うほうが非常識ってかんじに周りは受け止めます。
お土産は、現地調達はやめたほうがいいです。ものすごい大荷物になるので、宅配サービスにすることをお勧めします。誰があなたの抜けた分の仕事をするかが事前にわかっていれば、その人には別でちょっとしたものを買ってくるのもいいと思います。

回答No.2

333mol

新婚旅行に旅行に行くことはもはや慣習ですので、慶弔休暇があるのなら
休みを取ること自体は問題ないと思います。堂々と出国してください。

お詫びとして菓子折り一箱程度でよいのではないでしょうか。
近所の菓子屋でも構いませんし、旅行先の名物でも構いません。
実際誰が仕事を引き受けてくれたのかを把握するのは困難ですので、上司の方に了承していただき「職場へのお土産とさせていただいてもよろしいですか？」と確認しておきましょう。旅行前でも良いと思います。
個人的なお土産と、お仕事でご迷惑をかけた分とを分けてしまった方が
何かと気が楽になると思います。

回答No.1

kedamaru

結婚おめでとうございます。
私も同じような経験をしています。私は父の会社に勤めています。役員で、かつ営業の責任者のため、長期間休むことが許されません。
で、結局どうしたか？というと、結婚式から1ヶ月くらい新婚旅行をずらして、連休にぶつけて極力平日に休まなくともいいようにしました。オーストラリア4泊5日だったかな？（強行軍ｗ）。値段は高くなるかもしれませんが、これが一番角が立たなくていいと思います。

会社のルールとして結婚休暇があるのであれば、それを利用すればいいです。ただ、実務的には「権利を行使する！」ではなく「ご迷惑をおかけします」という態度で。御土産は職場ではみんなでつまめるようなお菓子などにして、個人的に上司に「ありがとうございました」と渡せばいいでしょう。

余談ですが、お土産は旅行会社が「お土産購入代行」サービスをやってます。特別にこだわりがあるものは別として、よくあるお土産を買うならこのサービスを利用すると便利です。自宅に配送してくれます（お土産を買うと荷物が大量！）。帰宅日の夕方着で指定すれば、翌日会社にも持っていけますし。買い忘れた場合追加購入が日本で出来るので「あの人の分忘れた！」でも大丈夫。私はすごく助かりました。