仕事にかける比重が重すぎ?

質問

いつも私って同年代(時には年上の方も)の人に比べて、仕事人間かなと思う事があり、おかしいかなと気になっています。遊ぶ友達もいないのかとか、休みも取らずに他にする事ないのとか思われていそうで…。
現に、旅行とか行かないのとか、''え～すごい''みたいな言い方や見方をされて、恥ずかしい時もあります。

正社員の時も有休積極取得派ではなかったですが、全く取っていなかったという訳ではありません。
が、時給社員(派遣)になってからは、世間では休みを取る方が多い日(連休・祝日前後etc.)も
''出勤する予定''が多いのです。お給料が減るというのが一番の理由ですが、こんな事言うのもなんか''細かいヤツ''になるし、正直大した予定がない時もあります…。

旅行はあまり行かないし、休みとってしたい事があってもつい、その予定を、日を変えたり先に延ばしたりしてしまいます。
旅行は先の予定がわからないし、''急に何かあったら''とか不必要な事考えて確実な休みの時にしか旅行の予定立てなかったりもします。
人より旅行の前後に余裕(休みetc)がないと行けないタイプでもあって…。

正社員の時より経済的余裕がない事もあるけど、派遣ならむしろ、正社員の時より積極的に休み取らないと''損(上手い表現が見当たりませんが)''なのかと思い、
休みも周囲の派遣の方と極端な差が出ない程度に適度に取った方が良いのかわかりません。

上手く言えませんが、こんな私って陰で何か言われたり、浮いた存在になったり、おかしいでしょうか。
仕事とOFFとの割合みたいなモノのご意見お聞かせ願えませんでしょうか。お願いします。

回答No.6

kinco

質問です
Q1:実際遊ぶ友達がいないのでしょうか？
Q2:休みも取らずに他にする事ないのでしょうか？
Q3:旅行が趣味で休暇にはよくでかけるのでしょうか？
Q4：''え～すごい''と言われた場合、実際恥ずかしいのでしょうか？
Q5：陰で何か言われることがしばしばあるのでしょうか？
Q6：浮いた存在になっているのでしょうか？
1～5は自分でわかることで、6は何とか誰かに聞いてみればいいのです。

>仕事とOFFとの割合みたいなモノのご意見お聞かせ願えませんでしょうか。

rebnさんの場合、これといってoffの時間「どうしてもこれがやりたい！」といった目的意識が無いようなのでoffを極端に減らしたらいいかと思います。

rebnさんは社会人3～5年目くらいの方でしょうか？
一言言いたいのは
・仕事をする目的は何ですか？
・offをとる目的は何ですか？
それがわからないのであれば、とりあえず働き続けることがいいかと考えます。その方が社会貢献度は高く、人に迷惑をかける可能性が少ないからです。

仕事とOFFとの割合に悩む人の場合、通常とてもお金が欲しいか、趣味に没頭したい、が両方生じている人が考えればいいことでしょう。　

私のモットーは土日おもいっきり遊びたいからウィークディは何しろクタクタになるほど残業します。土日はリフレッシュできるので、また月曜から仕事に集中することができます。
自分の意思とは無関係に、突発的に困難なノルマを上司から与えられることもある代わりに、思い切り自己都合の有給を土日に重ねて取得することもあります。

ノルマを与える上司や、有給を取得する私はいちいち周囲の目を気にしません。それぞれ強い目的意識があるからです。

「仕事とOFFとの割合」は必ずしも時間配分とは限らない、という発想も重要でしょう。

親しい話し相手をつくり、自信をもって、会社（社会）生活をおくってください。

お礼

なんだかすごく説得力というか、一瞬でも、自分の仕事に対する考え方に自信を失い、悩んでいた事は何だったのだろうと思いました。

この仕事を受ける前も、今は「稼ぎながら通教を終える」事が目標でした。
正社員を退職後、仕事に就けなくて、多くの事を考え悩み、後悔したりこの悩んでいる時期は死ぬまでには何かの形でプラスになると考えられるようになったり、ホント、「仕事する」という意味を身体でも分かる事ができた時期でした。

''すごい''と言われ恥ずかしい時は自信がないんですね、きっと。
陰で何かを言われたり、浮いた存在になるのは、他にも原因があるのかもしれません。

とにかく稼がなくてはいけません。決してお金の亡者ではありませんが。社会と繋がっていたいし、少なくてもお給料を頂けるのは嬉しい事です。

ありがとうございました。