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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社員の結婚式の費用を会社が出す?)

社員の結婚式の費用は会社が出す?

このQ&Aのポイント
  • 大手企業の社員が結婚式の費用を会社が出すことがあるのか疑問に思っています。知り合いがそのような話をしていましたが、一般的なのでしょうか?
  • 結婚式の費用は通常、招待された人がご祝儀を持参する形が一般的ですが、知り合いの会社では費用を会社が出してくれたと言っています。これは一般的なことなのでしょうか?
  • 普通の正社員である知り合いが結婚式の費用を会社が出してくれたと言っています。一般的にはご祝儀を持参する形が一般的ですが、会社が費用を出すこともあるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kyokoma
  • ベストアンサー率39% (303/776)
回答No.3

社則で定められている冠婚葬祭に関するご祝儀は出るでしょうが、 披露宴の費用まで出す会社というはさすがに無いと思います。 もし、 それが事実だとすると、 歴史的な円安により輸出部門は同じく歴史的な収益が上がっており、 トヨタ等はすごいことになっているようですので、 そういうような事情がある会社がお金をばらまいたとも考えられます。 過去において日本がバブル真っ只中で、 企業が大盤振る舞いでお金を撒いた時代がありました。 自分が知る限り、 ボーナス以外に100万とか200万とか臨時ボーナスがあったり、 社員にガソリンやタクシーの無料券をばらまいていた会社もありました。 また、 高級店での飲み会や海外社員旅行等、 今では羨ましい程の待遇がありました。 それと同じような事かもしれません。

okokok11
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。そうですよね、披露宴の費用まで会社が出すでしょうか。 ある程度大きな、社員数も多い株式会社ですので、だとしたら差別があってはいけないので大変な経費がかかり現実的でないですよね。

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その他の回答 (4)

回答No.5

仮に70名とすると 平均350万円です。 儲かってる会社ならあり得る金額かと思います。 全社員ではなく、入社数年とか、役職者だと思います。 または、 350万円-(3万円✕70名)= 350-210=140万円 自己負担相当の差額の140万円 かも知れません。 臨時ボーナス的な感じで考えればあり得る金額かと思います。 おそらく、福利厚生は、結構費用がかかります。 社員寮とかもかなりの負担です。 ほとんどタダで住んでいる社員寮なんて聞いたことあると思いますが、家賃月10万円とすると年間120万円なので、一回ポッキリ140万円くらいなら安いものかと思います。 それらがない分かと思います。 インパクトが強い分、退職者も減る交換がかなりあると思います。 未婚の若い社員も入ると思います。 話は変わりますが、 ドライバー不足で悩む運送会社が、社食食べ放題&高級スポーツカー無料乗り放題という福利厚生をしている会社があったと思います。

okokok11
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 全国展開のある程度大きく社員数も多い会社ですので、いくら勤続年数が長く会社に貢献してたとしても、他にもそういった社員は大勢いるので、現実的でないと思いました。 そこの20代の社員は節約のためと結婚式を挙げませんでした。 ではある程度、年齢が高い人がその恩恵を受けられるのでしょうかね。

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  • agehage
  • ベストアンサー率22% (2707/11937)
回答No.4

式の費用を全額負担、というのは聞いたことがないですね ただし結婚式はそれほどお金がかからない(最終的な意味で)ので、 「ご祝儀と会社からのお祝い金を合わせて黒字」という意味なのかもしれません

okokok11
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 聞いたことないですよね。 いえ、お祝いなどと合わせて相殺できた、ということではないのです。 現実的でないですよね。

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回答No.2

会社の社則で数万円程度の慶弔金を出す会社は多いですね。 その拡大版として、多額の金額を出す会社もあるでしょう。 要は、社則として規定していれば問題無いはずです。 但し、待遇や勤務年数が同じでAさんには出すが、Bさんには出さないなどの差別があっては行けません。

okokok11
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 慶弔金ならわかるのですが、数万どころではないのでおかしいなと思いました。慶弔金の拡大版を、一部の社員は受けることができるのでしょうか。

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  • FattyBear
  • ベストアンサー率33% (1478/4451)
回答No.1

出してくれたのは、費用の一部なのでは。 全額でも、式の規模や参加人数にもよりますね。 まあ、稀にそんな会社もあっても不思議ではないかも。 結婚式場を経営している企業とか少子化対策に積極的な会社とか。 あと、若い人を新人として取り入れるための福利厚生の一環なんて いう企業の方策かも。 でも私も聞いたことはありません。

okokok11
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 私も聞いたことがありません。上記のような形態の会社でもないのです。

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