- 締切済み
保険未加入と前職調査
前職が1年半ほど働いていたのですが アルバイトで週に2日4時間ほどしか働いておらず、雇用保険、社会保険どちらも加入していなかったのですが転職先に怪しまれますでしょうか… 飲食店だったのですがあまり忙しくなく、シフト削られてばかりでほとんど身内がやってる仕事や親戚の家庭教師などして小遣い稼ぎをしてました。休み希望を出して働かない月もありました。 内定を頂いた転職先に前職の雇用保険被保険証の提出を求められたのですが、前職が未加入のためそれを伝えると前々職のものがあればそれで大丈夫ですよと言われたのでこれは気にしなくて大丈夫かなと思うのですが、最近は前職調査が行われると色々なサイトで書かれていて、前職に連絡がいく事がすごく不安です。 もし前職に連絡がいって、シフト飾られてたりしてたので転職先に自分の悪いイメージを伝えられたりしないかが怖いです。。 聞きたいことをまとめると、 ・勤務期間が長いのに雇用保険等に加入していないことは怪しまれるか ・内定後に前職調査、前職に連絡をいれることはあるのか ・前職調査がおこなわれた際悪いイメージが伝わってしまうと採用取り消しになるのか
- 転職
- 回答数3
- ありがとう数0
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- aafafafa
- ベストアンサー率26% (12/46)
何も怪しまれないですし、もちろん前職に探りを入れられるようなことは一切ありません。ご安心ください。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2550/11340)
前職がアルバイトの人が入れるような会社では、調査もしません また、あなたの履歴書を採用以外の人間が見ることもなく、社保担当の事務員はあなたの最終職歴も知りません 仮に何らかの違いがあっても、担当者は社内で報告もしないでしょう 心配する事はないかと思います
- y0702797
- ベストアンサー率27% (211/766)
・勤務期間が長いのに雇用保険等に加入していないことは怪しまれるか 雇用保険加入条件は、1ヶ月以上働く見込みがある、週の所定労働時間が20時間以上、学生でないことの3つです。 週に2日4時間では雇用保険加入条件を満たしていません。 ・内定後に前職調査、前職に連絡をいれることはあるのか 無いといっていいでしょう。 そのような調査は内定を出す前に行います。 ・前職調査がおこなわれた際悪いイメージが伝わってしまうと採用取り消しになるのか 内定をいただいているなら採用取り消しはない。 あとは雇用契約書にサインするだけです。 もし前々職の雇用保険被保険証を紛失しているのでしたらハローワークで再発行（無料）できます。
関連するQ&A
- 前職の雇用保険でばれないか
今月中に社会保険の手続きしないといけないので、至急教えてください。 派遣で働いています。前々職のときに雇用保険など加入してます。 前職は加入してません。履歴書には前職は短期のアルバイトを延長して書きました。雇用保険は前職までが表記されると聞きましたが、この場合は前々職の会社名で発行されますか？前職の会社名や期間は、ずれがあることはバレナイでしょうか。 自分で申し出て再発行してしまえば、会社側には詳細が知れずに済むのでしょうか。いい方法、ご指導・アドバイスお願いします。急いでます＞＜
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 雇用保険被保険者番号について
最近、正社員として転職しました。 前職は2015年3月～パートとして働いていましたが、雇用保険が未加入でした。 前々職は派遣をしており2014年5月末で退職しています。 転職先の会社から雇用保険番号の提出を求められました。 前職の会社に確認したところ未加入だった為、前々職の会社に問い合わせをして番号を教えてもらいました。 それを明日、総務の人に教えたいのですが、番号だけで前々職に勤めていた事を知られることはないでしょうか？ 転職の際、前々職の記載をしなかった為です。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 前職の職歴について
この度転職をすることになり、 次の会社より内定をいただきました。 前職を1ヶ月未満で退職しており、 履歴書には記載しませんでした。 前々職の職歴は正しく記載しています。 【前職】 ●4月中旬に入社 4月中はアルバイト、5月からは正社員 （前々職の２週間の有給消化中に 両社の了解を得てアルバイトで入社） ●5月中旬に退職 ●正社員の半月間だけ社会保険に加入 ●5月中旬から末までは無職の状態 （失業保険は受給せず） 雇用保険被保険者証は前々職のものがあり、 年金手帳にも職歴の記載はありません。 源泉徴収票は前々職のものと合わせて 「短期のアルバイトをした」として 前職のものを提出しようと思って いましたが、社会保険料の記載がある為 「短期のアルバイト」との言い訳が 難しいのではないかと悩んでいます。 前職の職歴はどうしても次の会社に わかってしまうでしょうか。 年齢的にも転職は難しく、 なんとか次の会社で頑張っていきたいと 思っています。
- ベストアンサー
- 転職
- 前職の経歴を伏せておきたいのですが・・・
よろしくお願いします。 今月から、新しい転職先での仕事が始まりました。 そこで、新しい会社に前職の雇用保険被保険者証を提出することになりました。 私は前職をうつ病のため２ヶ月で退社しました。なので新しい会社には前職のことを伏せています。 現在手元には、その前職から受け取った雇用保険被保険者証があります。しかし、これを提出すると前職を伏せていたことが新しい会社に分かってしまうため、どうしても提出したくありません。 このような場合、前々職の雇用保険被保険者証を再発行して提出しても問題ないでしょうか？ もし前々職の被保険者証を提出した場合、被保険者番号などから前職の勤務実績が発覚することはあるのでしょうか？ また同様に、今年度分の源泉徴収票を提出する必要もあると思いますが、前々職の源泉徴収票のみを提出し、前職のを提出しなかった場合、 年末調整の際に問題になるでしょうか？ どうかよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- お願いします。教えて下さい。
内定を貰いましたが、履歴書で前々職（1回目就職先）を削って前職（2回目就職先）しか書いていません。前々職の期間を前職の期間に足しています。内定先会社にばれるのが恐いです。社会保険や雇用保険等加入時にばれないかどうか。教えて下さい。
- ベストアンサー
- 転職
- 職歴と雇用保険について質問です。
苦労した転職活動の末、内定をいただきました。 ところが応募の際、前々職での在籍期間を半年くらい 長く偽って書いてしまいました。。 前職では正社員でしたが、勤務期間半年未満で 雇用保険被保険者証をもらっていません。 前職の会社では離職票は、「半年以上勤務していないから出せない」と言われました。つまり、雇用保険に入っていないということになりますよね。 つまり内定先の会社に書類を提出する際は 前々職の雇用保険被保険者証を出すのでしょうか。 履歴書には前々職の退職月を１ヶ月長く書いてしまっています。これでばれてしまうのかと思うと正しく書いても採用されたかもしれないのに、今更自分のしたことを後悔しています。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 前職を働いていなかったことにして、再就職先するには？
前職を働いていなかったことにして、再就職先するには？ 私は、前々職は１０年間郵便局で正社員、前職は民間企業で２ヶ月正社員でした。郵便局を３月３１日に退職し、４月１日から民間で働いていましたが、５月３１日で退職します。ともに自己都合による退職です。 ６月１０日から民間の正社員として内定を頂いていますが、前職のことは、履歴書に記載しておらず、働いていたことも伝えていません。前々職から、転職先を時間をかけて探すために、無職であると伝えています。 ６月１０日の初出勤時に、雇用保険被保険者証と年金手帳の提出を求められています。 前職を５月３１日に退職することにより、国民年金に６月１日～６月９日まで加入を考えていますが、その手続きの際、年金手帳に前職の厚生年金の記録も記載されてしまうのでしょうか？ 雇用保険被保険者証は、前々職のものを提出して何の問題も無いことをネットで色々調べてわかったのですが、年金手帳に厚生年金の記録が記載されてしまうとばれてしまうので、何かいいアイデアがあれば、宜しくお願いいたします。 前々職が共済年金のため年金手帳には記載なし、前職で厚生年金に加入しましたが、年金手帳には退職２日前の現在は何の記載もなく、厚生年金の記録はまっさらです。
- ベストアンサー
- 転職
- 雇用保険被保険者証の提出について
転職時の雇用保険被保険者証提出について質問です。 前職が短期間の派遣でしたが、 雇用保険被保険者証を紛失してしまいました。 たまたま前々職の被保険者証は、手元にあります。 この状態で、前々職の被保険者証を 転職先企業に提出して問題ないでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
