後輩の指導
20代・女性です。お世話になります。
仕事で4月から、後輩の仕事の確認もする様になりました。
後輩も2年目なので、毎日確認するのではなく、週に1回程度時間を取って、困ってる事がないか確認したり、もしそれがあったら、私の分かる程度でアドバイスするぐらいです。
正直、私はそれを、自分がしないといけなくなったからしてるだけです。
そういう事をやれって上から言われなければ、多分、自分からはそんな事はしないで帰ってると思います。
ただ、今回はそういう事もする様に言われ、それでもし後輩がちゃんと出来てない所があったら、その後輩を指導してる自分の所に来る事がこれまでの職場の様子を見てて分かってるから、それが自分の所に来ない様に、自分の為だけの為に指導してるんだと思います。
こういう文章を書いてて、思いやりがないと思うのですが…。
そんな私に対して、後輩は週に1回のその確認が終わった後に「ありがとうございます」って感謝してくれたり「帰る時間を送らせて申し訳ないです」って謝ってくれます。
でも、自分では上記の様な気持ちが強くてやってるだけで、その後輩の為にやってる訳ではないです。
だから、そういう内容の発言を聞くと、とても後ろめたいです。
これまでは、お礼を言われてもそういう自分の素直な気持ちは言わないで「いえいえ」と言ってました。
こういう時って、本来は自分の気持ちを素直に言った方が良いのでしょうか？
また、後輩にそう言わせない為にはどうすれば良いか、若しくは、後輩にそう言われても自分で後ろめたい嫌な気分にならない為にはどうすれば良いのかについて、何かアドバイスが思い浮かぶ方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。
