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転職先の選択：どちらを選ぶべきか
- 内定先を二つ持つ48歳独身男性が仕事の選択に悩んでいる。長い職歴を持ち、ライフワークバランスを重視したい彼は、異業界への転職を希望している。
- 彼はお酒メーカーの倉庫管理と、電話営業の2つの内定を受けている。収入と休暇のバランスを考慮し、どちらを選ぶべきか意見を求めている。
- それぞれの内定先の条件を踏まえ、将来のライフプランに合致する選択をすることが重要である。
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質問者が選んだベストアンサー
まず内定先2についてです。 結論としてお勧めしません。唯一内定が取れたとしてもお勧めしません。 おそらく類似しているであろうアウトバウンド型営業のコールセンターの開所と施設管理に関わったことがあります。モラハラ・パワハラが激しく、暴力も見られました。完全にスタッフを使い捨てるビジネススキームです。モラルに関する概念がわが国の一般的な人々と根本的にかけ離れた独特の世界観です。自ら進んで関わりなど持たずにに人生をお過ごしになる事をお勧めするレベルです。 内定先1についてです。 こちらはお勧めします。特に短所と言えるのは年間休日がやや少ないという点位しか見当たりません。 しかし少ないといっても程度的に僅かでワークライフバランス云々のお話ではありませんし、コンビニ店長さんを長くご経験との事でおそらく同年齢の方に比べて基礎的なスタミナをお持ちかと思いますのでご心配には及ばないでしょう。 専門商社の物流管理の経験がありますが物流の倉庫管理というのは単なる体力勝負ではなくかなり頭を使う奥の深いお仕事です。前向きに取り組まれれば物流というメジャーな産業のキャリアがきっと手に入るチャンスです。 大手の企業さんとの事でコンプライアンスは期待できますしお仕事しやすい環境ではないかと思います。
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- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18615/31013)
こんにちは 難しいですね。 １ ＞その宅配を担う部署の倉庫管理全般 肉体的にはきついと思いますが、それでも問題なければ 勤めてみるのはありだと思います。 但し、普段体力が必要な生活（運動など含む）をしていないと かなり厳しいと思われます。 ２ ＞法律には触れない範囲内での資産運用の営業だと面接官に言われた。固定給の25万と同じ位のインセンティブをとれるようになり、ほとんどの社員は寧ろインセンティブを使って生活 本当かどうかは不明ですが、話だけを聞くと 保険の勧誘セールスレディと言われるようなものと似ていると思いました。 固定給高目、見た目が楽そうで飛びつく内容ですが 保険の場合もそうなんですが、まず身内への勧誘、そのうちに知人友人と 広げて貰う営業手段と似ているので あなたの年齢であれば、親族縁者友人が多いだろうと 入社させるのかと思いました。 最初はかけていて成績上がらなければ、きっと知人にかけることを 強要させられるかもしれません。 デメリットをかいて申し訳ないのですが 他にいい点があれば、ご自身で確認して決められては いかがでしょうか？ 体力はなくても、仕事をしていくうちに 体力付いてくると思います。 肉体的にはきついと思いますが、精神的には1の方がよさそうです。
お礼
とんでもございません。ご回答ありがとうございます!参考にします
- kon555
- ベストアンサー率51% (1845/3565)
まず、内定先2は絶対ナシですね。 『法律には触れない範囲内での』という事を信用するとしても、自覚的に法律ギリギリをせめているわけですから、多くのトラブルが予想されます。精神的にキツいと思います。 またそうしたギリギリの範囲という事は、法律が改訂されれば一気に瓦解する恐れのある商売という事です。現在資金的に首が回らず、他に選ぶ道もない、という時以外には考慮する価値がない会社です。 内定先1に入るかどうかは貴方次第ですが、年齢的にも選べるような立場でもないと思いますし、年間休日110かつ夜勤なしというなら、条件的にはそれなりであるように感じますね。
お礼
ありがとうございます!ためになりました。
お礼